第七章 見縫插針求人法(3 / 3)

小孩天性乖巧,歡樂容易哭鬧也容易,稍不如意就可能“風雨滿樓”。因此,和小孩交往,必須因情因境,投其所好,把握分寸。要用忠誠、童稚去換取歡悅,千萬不能居高臨下,裝腔作勢,虛情假意。

4.有孔必鑽,無孔也要入,好人緣是求人的基礎

李宗吾在《厚黑叢話》中說:“我告訴讀者一個秘訣,大凡行使厚黑學,外麵定要糊一層仁義道德,不能赤裸裸地顯露出來。”

運用見縫插針求人術,不要忘記培養自己的“人緣”,有了“人緣”才能有更多求人的機會和空間。在某種意義上,“人緣”是一個人安身立命的支撐點。有個“好人緣”,你盡可以實現人生設計中的多種構想,沒有“好人緣”,則到處受挫,寸步難移。為此:

1.要能容人,這就需要發揮“厚臉黑心”之功效

人生在世,不如意事十常八九。人事糾葛,牽絲攀藤,盤根錯節。世態百味,甜酸苦辣,難以勝數。人際關係中,有時發生矛盾,心存芥蒂,產生隔閡,個中情結,剪不斷,理還亂,當何以處之?《厚黑學》認為,即使對之恨之入骨,耿耿於懷,也要做出“冤家宜解不宜結”、“相逢一笑泯恩仇”的樣子。因為你們畢竟是“戰略同盟”。

2.做人要厚道

明明對別人的成功非常在意,卻要表現出不眼紅、不嫉妒的樣子,還要歡天喜地地去祝賀別人的成功。因為你們畢竟是“戰略同盟”。

3.要有好人緣,還要注意在“厚臉黑心”之外,多加上一些人情味

表現為關心人,愛護人,尊重人,理解人。人與人相處,減少“火藥味”,增加人情味。人都有三災六難,人吃五穀雜糧,哪能沒有一點病痛。你要在他最困難的時候,善解人意,急人之難,替他排憂解難。因為你們畢竟是“戰略同盟”。

4.不要與人失去聯絡,不要等到有麻煩時才想到別人

“關係”就像一把刀,常常磨才不會生鏽。若是半年以上不聯係,你可能已經失去這位朋友了。比如,試著每天打五到十個電話,不但要擴張自己的“人麵”,還要維係舊情誼。如果一天打十個電話,一個星期就有五十個,一個月下來,便可達到二百個。平均一下,你的人際網絡中每個月大概都可能增加十幾個“有力人士”。

5.不要放棄每一個可利用的目標

與大忙人雖不好聯絡,但並不表示絕對無法接近。不要以為位高權重者都是高不可攀的人物。隻要抓住竅門和時機,就能聯絡到每一個人。大凡有能力有地位的人幾乎都有層層的關卡保護,若能突破這些障礙,剩下的就不難了。

6.要維護和擴大“關係網”不可急於求成

要維護和擴大“關係網”,不可心急。聯絡真正的大能量人士,一次不行就再來一次,並不斷地總結經驗。如果是盲目地向前衝,隻能使人離你越來越遠。你的積極進取在別人眼裏可能是“不擇手段”、“沒頭沒腦”的。最糟的情形,可能是使我們想親近的人紛紛躲避。要建立真正的關係,並不像“攻城略地”一般,可持續發展的“關係”,應該是長久而穩固的。正如一位企業界人士的說法:“我從不相信在三分鍾內就跟我稱兄道弟的朋友。如果要雇用一個人來做重要的事,我一定要找信得過的人。”

5.見縫插針,必須善於套近乎

求人厚黑學主張,要想讓對方把你視為自己人,就必須善於與其“套近乎”,除此之外別無他途。

1.見縫插針要了解對方的興趣愛好。初次見麵的人,如果能用心了解與利用對方的興趣愛好,就能縮短雙方的距離,而且會加深對方的好感。例如,和中老年人談健康長壽,和少婦談孩子和減肥以及大家共同關心的寵物等,即使是和自己不太了解的人,也可以談談新聞、書籍等話題,都能在短時間內給對方留下深刻印象。

2.見縫插針時多說平常的語言。著名作家丁·馬菲說過:“盡量不說意義深遠及新奇的話語,而以身旁的瑣事為話題做開端,是促進人際關係成功的鑰匙。”一味說令人咋舌與吃驚的話,容易使人產生華而不實、鋒芒畢露的感覺。受人愛戴與信賴的人,大多並不是那些才情煥發,以驚人之語博得他人喜愛的人。尤其對於一個初識者,最好不要刻意顯出自己的顯赫,寧可讓對方認為你是個善良的普通人。因為一開始你就不能與他人處於共同的基礎上,對方很難對你產生好感。如果你擺出一副高人一等的樣子,別人也會用同樣的態度對待你。

3.見縫插針時避免否定對方的行為。初次見麵是建立良好人際關係的重要時期,在這種場合,對方往往不能冷靜地聽取意見、建議並加以判斷,而且容易產生反感。同時,初次見麵的對象有時也會恐懼他人提出細微的問題來否定其觀點,因此,初次見麵應當盡量避免有否定對方的行為出現,這樣才能形成緊密的人際關係。

當然,這並不是讓你不提相反意見,你應盡可能地避免當著他的麵提出,或者可以借用一般人的看法以及引用當時不在場的第三者的看法,就不會引發對方反射性的反駁,還能夠使對方接受並對你產生良好印象。

4.見縫插針時了解對方所期待的評價。心理學家認為,人是這樣一種動物,他們往往不滿足於自己的現狀,然而又無法加以改變,因此隻能各自持有一種幻想中的形象,或期待中的盼望,他們在人際交往中,非常希望他人對自己的評價是好的,比如胖人希望看起來瘦一些,老人願意顯得年輕些,急欲提拔的人期待實現的一天等。

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