有人認為哭泣是女性的專利法寶，其實這話並不盡然。男人的眼淚正因為不常流而更有效！
例如：一家公司搞分流下崗，多年來一直想要解聘一個高大結實的男領班，這家公司對事情的處理方式極為謹慎，絕不會隻貼出一張解雇通知，或者叫某個人到辦公室裏去宣布：“你被開除了。”這樣，他會上訴勞動仲裁委員會，請求勞動權益保護，並會給公司安上排除異己的惡名，破壞公司名譽。於是，公司會安排一個會議。在會議中，人事經理會對將被解職的雇員提及“在公司範圍之外的生活”及其他事業的選擇。通常，職工對這種微妙的暗示的反應是自動辭職，這樣一來，公司甚至連退職津貼都省下了。
但在過去的一年裏，人事經理與那個領班已會晤過四次。每一次，人事經理都向那個領班暗示公司已不需要他的服務了，但是每次那個男領班都抽抽搭搭，而且痙攣地唉聲歎氣。這可能是狡猾的表演，卻使得人事經理心一下子軟下來。事後他總是對另一個經理說：“聽著——如果你想要開除他，你自己去對他說吧，我辦不到。”那個領班始終在那個職位上。
“會哭的孩子有奶吃”這一厚黑處世的策略的效果是很大的，聰明的人知道如何運用它。
2．在人屋簷下，一定要低頭
民間有一句俗語，叫做“在人屋簷下，不得不低頭”。意思是說人在權勢、機會不如別人的時候，不能不低頭退讓。但對於這種情況，不同的人可能會采取不同的態度。厚黑之人，將此當做磨煉自己的機會，借此取得休養生息的時間，以圖將來東山再起，而絕不一味地消極乃至消沉；那些經不起困難和挫折的人，往往將此看做是事業的盡頭，或是畏縮不前，不願想法克服眼前的困難，隻是一味地怨天尤人、聽天由命。
雖然“在人屋簷下，不得不低頭”這句話，可以說洞徹世事人情，相當有智慧。可是《厚黑學》卻仍然認為這句話有加以修正的必要。因為“不得不”實在充滿了無奈、勉強和不情願，這種低頭太痛苦了，也太消極，因此這句話應改為“在人屋簷下，‘一定’要低頭”！
厚黑大師把“不得不”改成“一定”並不是在玩什麼文字遊戲，而是有很多考慮的。
所謂的“屋簷”，說明白些，就是別人的勢力範圍，換句話說，隻要你在這勢力範圍之中，並且靠這勢力生存，那麼你就在別人的屋簷下了。這屋簷有的很高，任何人都可抬頭站著，但這種屋簷不多，以人類容易排斥“非我族群”的天性來看，大部分的屋簷都是非常低的！也就是說，進入別人的勢力範圍時，你會受到很多有意無意的排斥和限製，這種情形在你的一生當中，至少會發生一次。除非你有自己的一片天空，你是個強人，不用靠別人來過日子。可是你能保證你一輩子都可以如此自由自在，不用在人屋簷下避避風雨嗎？所以，在人屋簷下的心態就有必要調整了。
有人認為哭泣是女性的專利法寶，其實這話並不盡然。男人的眼淚正因為不常流而更有效！
例如：一家公司搞分流下崗，多年來一直想要解聘一個高大結實的男領班，這家公司對事情的處理方式極為謹慎，絕不會隻貼出一張解雇通知，或者叫某個人到辦公室裏去宣布：“你被開除了。”這樣，他會上訴勞動仲裁委員會，請求勞動權益保護，並會給公司安上排除異己的惡名，破壞公司名譽。於是，公司會安排一個會議。在會議中，人事經理會對將被解職的雇員提及“在公司範圍之外的生活”及其他事業的選擇。通常，職工對這種微妙的暗示的反應是自動辭職，這樣一來，公司甚至連退職津貼都省下了。
但在過去的一年裏，人事經理與那個領班已會晤過四次。每一次，人事經理都向那個領班暗示公司已不需要他的服務了，但是每次那個男領班都抽抽搭搭，而且痙攣地唉聲歎氣。這可能是狡猾的表演，卻使得人事經理心一下子軟下來。事後他總是對另一個經理說：“聽著——如果你想要開除他，你自己去對他說吧，我辦不到。”那個領班始終在那個職位上。
“會哭的孩子有奶吃”這一厚黑處世的策略的效果是很大的，聰明的人知道如何運用它。
2．在人屋簷下，一定要低頭
民間有一句俗語，叫做“在人屋簷下，不得不低頭”。意思是說人在權勢、機會不如別人的時候，不能不低頭退讓。但對於這種情況，不同的人可能會采取不同的態度。厚黑之人，將此當做磨煉自己的機會，借此取得休養生息的時間，以圖將來東山再起，而絕不一味地消極乃至消沉；那些經不起困難和挫折的人，往往將此看做是事業的盡頭，或是畏縮不前，不願想法克服眼前的困難，隻是一味地怨天尤人、聽天由命。
雖然“在人屋簷下，不得不低頭”這句話，可以說洞徹世事人情，相當有智慧。可是《厚黑學》卻仍然認為這句話有加以修正的必要。因為“不得不”實在充滿了無奈、勉強和不情願，這種低頭太痛苦了，也太消極，因此這句話應改為“在人屋簷下，‘一定’要低頭”！