王德煌一邊順著隻有人寬的樓梯向上慢慢爬，一邊有意識的笑道：“你們的單井產量都有1萬噸，一年最少300萬噸的產量，比瑟坦油田大也不難想象，關鍵是能有多大。對了，這邊鑽井@平台上多了人，其他的鑽井@平台呢？”
此時，大華掌握的油區，投入運行的海上鑽井@平台共有5個，正在建設的尚有3個。
監督員跟著爬樓梯，仰著頭，道：“又從瑟坦調了一批人，再就是你們見到的外國臨時工了。人比以前還多。”
“比以前還多？”
“這不是好多人過年都沒回家嗎？現在回國輪休的時間到了，瑟坦和新招的人到了，好多人又不想立刻就走，說要留下來到出油，人數就多了。”監督員說到此處有點小驕傲，30多歲的人了，說的還唾沫橫飛，濺梯子下麵的人一臉。
盡管進度不同，但無論是負責建設的工人，還是負責采油的工人，最遲也是獲得競標時來到阿塞拜疆的，在此期間，即使是春節，大家也少有回國的。
不是不能回國，而是為了追趕進度，大家都抽不出時間回國。
海上鑽井@平台的建設和使用都是相當複雜的，而且，越是早期的鑽井平台就越複雜，用起來故障率就越高，大華在有瑟坦油田的情況下，也用了五六年的時間，才培養出幾百名的合格人員，現在，在維持瑟坦油田的情況下，人力也不能說是充足。
畢竟，阿齊久油田所處的海麵比瑟坦油田要深，建設難度和使用難度都要相應上升。有資格到這裏來工作的工人，大多處於“特殊貢獻清單”靠前的位置，他們為大華實業創造的利潤和獲得的紅利，都是超過本土員工的。
與之相應的是，好容易排在特殊貢獻清單靠前位置的大華員工，也會盡可能的維持自己的位置。
充分的經濟刺激，再加上一點點中國特有政治工作，是保證中方的海上鑽井@平台持續工作的良方。
雇傭來的英國、丹麥等歐洲工人就沒有那麼好說話了，更短的工作時間和更高的工資且不去說，光是兩個月一次的探親假就讓人焦頭爛額。附近已經開鑽的幾家歐洲石油公司都是焦頭爛額，他們的歐洲員工數量太多，頻繁回家，幾乎要兩套班子才能維持基本的運營，而兩套班子半數以上的精力和運輸資源，都耗費在了保證休息時間和福利等方麵去了，整個是中國國企的超級加強版。
有了這些歐洲石油工人做對照，每半年休息45天的美國工人都變的可愛許多。
所謂的歐債危機不是一天兩天形成的，當歐洲人都想著盡情享受生活的時候，生活必然會愚弄他們。
現實的世界，從來就沒有“盡情”施展的空間。
王德煌抬頭看看，發現快要到甲板了，又連忙追問道：“進尺呢，幾個鑽井@平台的進尺增加了嗎？”
人多不是根本，進尺增加才說明工作量增大了。
監督員很自然的點頭道：“當然增加了。”
王德煌挑起了眉毛，心想：難道大華實業的地質報告非常好？否則怎麼這麼著急鑽井。
如果其他四個鑽井@平台減少工作量，王德煌也不會太奇怪，但是增加人手，那就隻能說大華在積極的擴大規模。
就此推測，至少說明大華實業對油田是真的看好。
當然，那也要這個監督員說的是真話，王德煌很快決定去其他幾個鑽井@平台也看看。
與此同時，施萬可卻是一臉恍惚，直到見著甲板上的蘇城也沒有醒悟過來。
同在平台甲板上的，還有受到邀請的幾家外國石油公司的代表，一群人說說笑笑，近乎肆無忌憚的談論著石油期貨和現貨交易的問題。
蘇城笑容滿麵，麵向王德煌等人，卻是因為暗箱操作的初步成功。
一口氣糾集了6家石油公司，這即是內線交易的迷人作用，不免也有大華實業地位上升的因素。
“你們是來參觀油田的吧，來的正好，說不定還能見證這塊超級油田的誕生。”蘇城的口氣很大，聽在王德煌耳中，他卻不由自主的覺得很正常。
隱約間，這似乎也是一種氣場了。
……