第五章高人一籌的30條做事之道 1.決不優柔寡斷(1 / 1)

第五章高人一籌的30條做事之道 1.決不優柔寡斷

優柔寡斷就是浪費做事的機會,成功就會與其擦肩而過。

不要追求盡善。“金無足赤,人無完人”,隻要不違背大原則,就可以決定取舍。

遇事優柔寡斷,拿不定主意,這是做事中常見的現象。有人上街要買台彩色電視機,由於價錢較高,又都不是名牌,往往反複比較,反複動搖。結果跑了許多家商店,去了許多次,就是決定不下來。心理學家認為,人在做事時所表現的這種拿不定主意、優柔寡斷的心理現象是意誌薄弱的表現。

為什麼有些人做事易反反複複、優柔寡斷?這主要是因為:

①心理學認為,對問題的本質缺乏清晰的認識是使人做事拿不定主意,並產生心理衝突的原因。隻要留心觀察,就不難發現優柔寡斷多發生在青年人身上,這是因為青年人涉世未深,對一些事物缺乏必要的知識和經驗的緣故。

②俗話說:“一朝被蛇咬,十年怕井繩。”一旦遇到類似的情境,便產生消極的條件反射,躊躇不已。

③一般說來,優柔寡斷者大都具有如下性格特征:缺乏自信,感情脆弱,易受暗示,在集體中隨大流,過分小心謹慎等等。

④這種人從小就在備受溺愛的家庭中長大,過著“衣來伸手,飯來張口”的現成生活,父母、兄弟姐妹是其拐杖。這種人一旦獨自走上社會,做事易出現優柔寡斷現象。

另一種情況是家庭從小管束太嚴,這種教育方式教出來的人隻能循規蹈矩,不敢越雷池一步。一旦情況發生變化,他們就擔心不合要求,在動機上左右徘徊,拿不定主意。

怎樣克服這種做事拿不定主意、優柔寡斷的毛病呢?

①培養自信、自主、自強、自立的勇氣和信心,培養自己性格、意誌獨立的良好品質。

②心理學認為,人的決策水平與其所具有的知識經驗有很大的關係。一個人的知識經驗越豐富,其決策水平就越高;反之則越低。這也就是俗話所說的“有膽有識,有識有膽”。

③“凡事預則立,不預則廢”。平時經常開動腦筋,勤學多思是關鍵時刻有主見的前提和基礎。

④排除外界幹擾和暗示,穩定情緒,由此及彼、由表及裏仔細分析,亦有助於培養果斷的意誌。

猶豫——如果有,你便會被擠到沒有機會的死水中。

其實,凡世間眾人皆有猶豫,但並非所有情況都會在同時發生,它甚至根本就不會發生,因為猶豫是來自自己的想象,隻要有堅強的意誌力便能將之克服。若能了解這些,接下來的就隻有如何去克服問題。如果你能再達成下列幾種心理建設,則剩下來的問題也將煙消雲散。

每當麵臨一個新的機會,在斟酌得失之間,猶豫便會在你的內心裏悄然出現,阻撓你製勝的決心。這雖然是每個人都有的心理變化,但若不趁早加以克服,便將慢慢累積擴大,當它爬滿你的心,且進而侵蝕你的骨髓時,就難以救治。如果你正保持著維持現狀的觀念,即應早日醫治,阻止病菌繼續蔓延,並從而將殘留在體內的病源完全根除,以免到頭來後悔不已!

至少消除猶豫的方法,隻有從正麵迎擊,別無他法。因為猶豫一旦被姑息,便會常留在你的身邊,把機會從你身旁逼走。因此,為能獲得機會,就必須先消除猶豫。完成這個步驟,接下來忙不完的工作會迎麵而來,多得使你不得不從中選擇機會,會讓你沒有時間去考慮害怕的問題。

請牢記,對自己絕不可放縱,你應正視自己的問題,從正麵去嚐試解決。譬如你害怕在大庭廣眾前發表意見,就應在大庭廣眾前與人交談;如果你為了加薪問題想找上司談判,但因心生膽怯,事情一拖再拖,一直無法獲得解決。建議你不妨一鼓作氣走到上司麵前,開門見山地要求加薪,相信結果一定比你想象的還好。

如果你現在心裏有尚未完成而需要完成的事,切勿遲疑,趕快開始行動吧。

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