自己告訴自己：“今天幹得很好。”這種自我褒獎自己、安撫自己，我認為是一件很重要的事情。受人褒獎是件榮譽事。可是要達到自己能夠褒獎自己的進步，這樣工作，才能真正感到生活的充實感及滿足感。
40年前，辛苦地工作一天，自己滿足於今天一天的工作，在木盆裏放水衝洗疲憊的身體，然後吃晚飯，那種心滿意足的情景，至今仍清晰地浮現在眼前。那時對我來說，可以算是一生中最感愉快而愜意的日子。
後來受到各位客戶的愛護，事業蒸蒸日上，而有今天。可是對我而言，個人的滿足感、喜樂感，還是以當時最為強烈。
他還說：不論個人或團體，我們常低估了自己的價值。隻有先肯定自我，才能完全發揮自己的實力，突破任何困境。
這實際上也是一個心態問題。許多著名的成功人士各有特點，但在擁有良好積極的心態這一點上卻有著驚人的一致性。
世界冠軍蕾頓在奧運會比賽時，在她年輕的運動員生涯中，作了極危險的決策。她在跳躍動作中，得到了完美的十分之後——美國選手在奧運會中，從未達到如此成績——她竟要求不必要的第二次試跳。她比任何人都更為明白，這個決定有多麼危險，她可能會犯點錯，滑一跤或表現一丁點的誤差，隻要一個小失誤，在極端嚴格的規則下，她就會失去她第一個滿分，前功盡棄且全盤皆輸；然而，她卻再一次得到了完美的十分。對她而言，那是她挑戰自我，肯定自我的絕對真實的時刻!
假如你要去一家公司上班，所以你同這家公司總裁有約。他坐在桌邊，身子前傾著說道：“如果我雇用你，你能給我們帶來什麼?好的壞的都說給我聽了吧!”
你將做何回答?你能說出哪些資格、條件來?
任何公司都要經常盤點，通過檢查庫存貨品，弄清市場動向，自己要賣什麼，缺什麼、哪些產品過時了。
個人也一樣，需要時常檢查自己，問問自己有什麼特別的才智和技能，是否有能力與同事競爭，是否準備付出成功所需要的時間、思想和精力，自己掌握的東西過時與否。盡可能客觀地進行自我檢查、評估自己的能力，肯定自我的優勢認清自己的缺點。