職業禮儀是現代社交禮儀的主體之一，在豐富的職業生活中，無論求職，就業，還是執行公務，其中的每個環節，都有一套頗為講究的禮儀。
求職者麵試時要講究禮儀；麵試，就是用人單位安排，組織對求職者的當麵考試。它是求職者能否獲得所謀求的工作的一個環節，盡管求職者的資曆、知識、能力、品德和體格是求職者的基本條件，求職者麵試時是否注重禮會給麵試單位留下深刻印象。求職者禮儀包括求職者個人的外表，言談，舉止，性格等，他直接影響求職的成敗，甚至可以認為，麵試時是否表現得有禮儀，是求職成功的關鍵。求職者要想謀職成功，就要恰當地表現自己，認真對待，了解掌握麵試的基本禮儀規範，做好麵試的充分準備。
一、麵試的準備
麵試是供求雙方雙向了解，相互選擇的過程。麵試對用人單位來說，是了解求職者最重要，最直接的過程。麵試對求職者來說，既是接受用人單位考查的過程，又是“推銷”自己，充分展示自己的知識、能力、性格、禮儀等特點的機會，因此在麵試前應做好充分的準備。
（一）應試前的準備
如果說麵試準備除了可以從心理，資料，形象三個方麵進行準備以外，還應當熟悉麵試場所的有關禮儀：
1.心理準備應聘猶如賽馬走賽馬場，貢生走進京師國子監，再久經沙場，再滿腹經綸也難免緊張，難免怯場。因此，應聘者做好充分的心理準備是必須的，隻有心理準備充分了，才能發揮自己的長處，顯露自己的優勢，從而在眾多的競爭者中贏得一席之地。
所謂心理準備，實際上是對自己成熟與否的實地檢驗。一個成熟的人應該講究禮儀，並有足夠的勇氣迎接挑戰和有足夠的耐力麵對挫折。有了這些，當你走到主考官麵前的時候就會彬彬有禮，臨戰不亂，應對如流。而且這種“不亂”和“如流”，應當以人格的自尊和深刻的自省為前提。而不是盲目自信或者刻意逢迎。你應該有主見，有原則，不以別人的好惡為自己行事的標準，即使麵對主考官鐵青的臉也應該這樣。你應該記住“人必自愛而後人愛之，人必自助而後人助之”的道理。
有了人格的自尊還遠遠不夠。你得明白，“人比人氣死人”這句俗話的道理，不要拿自己跟別人濫加比較。
心理準備是一個人心理素質的具體體現，應該是長期積累的結果，而非一朝一夕的事情。隻有不斷加強自身的修養，時時處處講究禮儀，才能真正做到“臨陣不亂”，“對答如流”。
2.資料準備應聘者在做好充分的心理準備之後，就應當著手準備求職所需要的種種資料。其中，自薦信是必不可少的。用人單位可以據自薦信做出是否麵試的決定。因此，寫好自薦信是基本要求。
書寫自薦信的禮儀要求包括簡曆、能力、願望三部分。
簡曆：須簡明，扼要，準確，沒有任何自我評價、自吹自擂的形容詞和副詞，文筆流暢，別寫錯別字，不要前言不搭後語，不要羅列過小的又無關緊要的工作經曆。下麵列出的“履曆構成要素”可供參考。
履曆構成要素：
A姓名
B通訊地址
C聯係電話
D學曆
E畢業學校及時間
F特別的獎勵或榮譽
G工作簡曆
H運用外語及其它的能力
I愛好
J特長
K社會活動
能力描述：如果求職者是按照編年史的方式描述自己，一定要把自己的能力得體地表述出來。多說主要事實，避免瑣碎的語句。可結合大的獎勵給自己以適當的評價。
願望表述：千萬不要用抒情的方法來表達自己的願望，更不要把自己的願望弄得模糊不清，願望必須表述得坦蕩、清晰。直截了當說明希望做什麼工作。
自薦信的內容應針對應試工作的需要，不要以為自己學曆高，資曆豐富，能力強，便能輕而易舉地獲得用人單位的青睞。須知用人單位要通過招聘麵試，在眾多的求職者中選拔所需的人才。通過自薦信要讓用人單位了解你，形成初步的良好形象，進而產生麵試的願望。
3、應聘者的禮儀形象應聘過程就是展示自己優點的過程。因此，將一個美好的形象呈現於招聘者麵前是十分重要的。從擇業角度來看，擇業者就有一個如何打扮自己，使自己的形體、裝束顯得更美而增強擇業效果的問題。因此，擇業者在求職時要打扮自己，讓自己顯得更有魄力，更顯得具備所求職業素質。那麼，求職者應該為自己的禮儀形象作哪些準備呢？
第一，要明確打扮的目的，求職時打扮的目的是為了尋求理想的職業，為了實現早日就業。
第二，明確職業特點對從業者裝束、生活習慣等的要求，按照這種要求打扮自己。不同職業，對本職業的勞動者的氣質、裝束有特定要求。如果不注意這一點，片麵地理解美容、裝束可使自己更美貌，更風采，更迷人，不去考慮職業特點，隻想怎樣顯得美就怎麼打扮自己，是一定不會給求職單位留下好印象的，求職也決不會成功。
第三，要考慮求職單位人們的生活水平和生活習慣。無論什麼人，其打扮都會不自覺地受到別人的某種評價。一個單位對求職者也首先是從美容，衣著打扮上給以評價。如果不考慮可能評論你衣著打扮的對象的生活水平和生活習慣，往往會影響求職。
二、麵試中的禮儀
（一）言談的禮儀
作為一個應聘者，你與招聘者的交談是展示自己的一個重要手段，因而應注意以下幾點：
1.作好自我介紹
簡明扼要，條理清楚介紹什麼，分哪幾條介紹，事先要認真計劃，力求內容簡短，有條有理，實事求是，概括反映出自己的主要經曆、主要特點和應試想法。
語氣自信，口齒清晰的自我介紹，除了內容豐富、措辭恰當、使人感興趣外，還應該注意表達的語氣、速度、吐字等，速度不要太快，口齒要清晰，要把自信心和感染力融入其中。
自我介紹時少用“我”用“我”，會被別人認為是強迫性的自我推銷，易使人反感。
誠實謙遜，避免過分炫耀自己
注意觀察聽眾反映，及時予以適當調整
怎樣使用名片如有個人名片，可在自我介紹之後補充：“這是我的名片。”並雙手遞上，千萬莫打無準備之仗（臨時亂翻）——一則容易亂中出錯，二則會使對方不快。這裏順便提一下接名片的禮節問題。當應聘者接到招聘者遞過的名片時，首先應禮貌地說：“謝謝！”然後迅速地看一遍名片上的內容——這對你的應聘至關重要；而後再小聲重複一下名片上的主要內容，以表示對對方的尊重。
2.盡量贏得所有麵試考官的好感
在麵試過程中，求職者在很大程度上是接受用人單位考查，回答問題時以老老實實為上，表現才能為下。因為誠懇的模樣會贏得所有人的好感，而過於誇耀自己的才能，在集體場合，很容易引起誤解，使人感到你是在出風頭，賣弄自己，而這種印象一旦形成是很難消除的。
如果對問題未完全聽懂或者不清楚提出這樣問題的目的和意圖，可以直截了當地問：“您是否可以再做進一步說明？”“我對這個問題的要求還不明確，您能不能解釋？”一定要弄懂再回答，千萬不要搶半截話，答非所問，牛頭不對馬嘴。
回答問題一定要抓住要點，盡可能用第一、二、三來說明，這樣能給人以頭腦清晰，反應快，思維能力強，辦事精明可靠的印象。
3.把握分寸
有分寸，有節製才能讓人親近和接受。否則會引起麵試考官的反感。
4.使用謙虛的、征詢意見的話語
談話中如果使用謙虛的，征詢意見的話語如：“很想聽聽您的意見”，容易使人產生親切感，即使對方沒有發表意見的欲望，聽見這樣的話也很愉快。麵試談話的過程是麵試考官評估應試者的過程，但他們同時希望應試者是一個願意接受他們意見和判斷的人。說這樣的話，等於暗裏麵向考官表明，在應試者心目中他處於受尊敬、受愛戴的地位，而麵試考官對此往往是感到滿意的。
（二）舉止的禮儀
一個人在交際中的魅力並不全是來自他的語言，有時更多是來自在他那外在而無聲的體態。事實上，體態不僅僅反映出一個人的職業氣質、風度、文化修養、性格與體格，而且還影響著一個人事業的成敗。在麵試中，這一點尤為重要。
1.手腳放輕，不要魯莽
到求職單位時先要輕輕地敲門，聽見說“請進”後，再輕輕地推開門，並主動向屋中人打招呼。
2.姿勢優雅
對應聘者來說，到底怎樣才是正確的站姿與坐態呢？一般說來，在應聘麵談中，應聘者站立時要直——“立如鬆”，站立時不能下意識地抖動肩膀，或用手搓褲子。正確的站姿：兩腳自然分開為兩拳左右距離，身體重心聚在兩腳上，雙臂自然垂下挺胸抬頭，兩眼幹視，麵帶微笑。這種正確站姿表現出來的是一種力量，自信與朝氣。