一天隻有24 小時，成功的人一天也是隻有24 小時，為什麼他們會成功？因為他們浪費的時間比較少，因為他們都在做最有生產力的事情，因為他們都把重要的事情交給專家來處理，他們隻做自己最專長的事。
失敗的人卻一天到晚無所事事，不斷地跟別人聊天。
在拜訪顧客的時候，本來隻需要30 分鍾，他卻花了3個半小時。遇到挫折的時候，萎靡不振，甚至一個禮拜都心情不好，無法再繼續進行拜訪。
這些都是浪費時間的不良習慣，甚至有些人知道該做哪些事情，也知道現在應該做，可是還是繼續地拖延。
凡是你想到的，隻要是對的，都要立即行動，而且需要事前做好規劃。請你每天晚上睡覺之前，把明天要做的事列出來，這樣的話，第二天早上就會有一個好的開始，好的開始的確是成功的一半。
如果你能夠分析自己為什麼浪費時間，浪費在什麼地方，然後加以分析，當你了解這些缺點之後，你就會自動改善。台灣著名的哲學博士陳怡安曾經說過：“自覺是治療的開始。”當你不知道自己有這個問題的時候，不知道自己在浪費時間，你是沒有辦法改善它的。想要不斷地提高工作效率，就要不斷地分析自己。
把浪費時間的習慣去除掉，惟有改善這些不良習慣，你的時間管理才會自動變得更好，你就會更成功。
因為，你運用時間的能力和你取得成功是成正比的。
實現行為目標
一、明確使命
一個人之所以成功，原因主要有兩個：第一個，一定是他的目標明確；第二個，一定是他的使命跟理念非常地清楚。
每個人在做決策遇到問題的時候，隻要回頭思考一下他的使命是什麼，就可以很快地解決他目前的困擾，然而一般人都沒有自己的使命，都沒有仔細研究過使命對人的影響。
你不妨先弄清自己的使命到底是什麼？事業上的使命是什麼？對自己經濟上的使命是什麼？對自己體能、身體的使命是什麼？
在人生最重要的領域當中，讓你自己有一個使命，你會發現自己的行為開始改變，因為你已經擁有核心思想。
舉例來說，如果你的經濟使命是要累積財富，在這樣的使命下，你想花錢的時候，通常你會怎麼想？你可能會告訴自己：“我必須要存錢。”因為你必須要累積財富。
換個例子來說，如果你在人際關係的使命，是要讓彼此感受很棒，你存在這樣的理念時，當你跟別人吵架或是有爭執的時候，你會立刻修正，因為你的使命是讓別人感受很棒。
以使命為導向的思考模式和行為模式，能讓你突破任何的困阻，可以幫助你的生活更有價值，因為你清楚地知道：你自己要什麼？想做什麼？自己扮演的角色是什麼？為什麼會這樣做？
使命是需要由你自己去尋找的，曾經有人告訴我說：
“人生最大的工作，就是去找一份適當的工作；人生最大的使命，就是去找出自己的使命，活出自己的人生。”
當你可以讓自己活得更好的時候，就可以散播你的影響力來造福人類，讓更多的人跟你一樣活得很好。
二、整合資源
在未來的21 世紀當中，最重要的資源不是資金，不是土地，而是人力資源。
每一個成功的人士，都有非常豐富的人力資源，他們都認識很多重要的人士；全世界最成功的人，一定有最好的關係，跟全世界最有權力、最有財富的人交往。
他們了解人是最大的資源，在企業當中，人是最大的資源，每一個成功的企業家一定都會告訴你，所有的事情都是他們的人做出來的。
以前“鋼鐵大王”卡內基曾經說過：“你可以拿走我所有的資產，留下我的人才，4 年之後，我還是會成為鋼鐵大王，還是會成為世界首富。”
可見，人力資源是多麼的重要。
一般人都在運用自己的力量，沒有運用別人的力量，永遠要借助他人的力量才會少費力，你說是嗎？
不斷地整合人力資源，隨時隨地結交新的朋友，隨時隨地幫助別人，當你需要他們的時候，朋友自動會來幫助你。
永遠要保持一個付出的心態，而不隻是獲得。惟有付出，才能不斷結交新朋友、真心的朋友，你要持續不斷地付出，才能得到別人的共鳴，人家才會對你認同。
當他們對你產生共鳴，當他們認同你，他們才會願意幫助你一起達成對社會有貢獻的目標。
當你對社會有貢獻的時候，宇宙法則也自然會回饋給你，無論是在精神上、物質上、心靈上或是人際關係上的滿足。
三、不斷學習
每一個成功的人士都是非常喜歡學習的，不學習的人是不會成功的。