三、尋找成功的理由
我們不知道自己有多大潛能，它比得到發揮和利用的要多得多。就當自己的潛能無窮無盡，隻是大量處於未開發狀態。
你認為能實現多大目標，那麼你設立的目標不會高於此。目標反映了對自身功效的評價，它是表明發展、技能知識、主動性力量、人際關係的精確指標。近幾個月來，你是否有所發展？內在有了發展，目標才會越來越遠大；否則，目標隻會一成不變。
四、追求成功的事物
如果你把缺少發展歸咎於外界的人或事，就得不到發展。懂得你有能力知曉，有能力學會，有能力做事，有能力進行選擇、創造新的事物，就能成就一番事業，這是自我功效的一部分。
提高了自我功效，你就會轉而麵對事業和工作上的挑戰，甚至危險。隻要你覺得對，覺得自己有能力，就有力量正視困難，轉向更大的挑戰，那裏將是個比你的家庭、鄰裏、學校、家鄉更大的地方。當然，你從那裏開始後，接著就會問：“我能為身邊所有的孩子做些什麼？我能為社會做些什麼？”接著，螺旋階梯會越升越高。“現在，我願意為中國做些什麼？”你的願望正在越來越大。
好，當你試圖讓別人與你一起共同走進一個必經的競爭世界的時候，可能會把其中一些人嚇得要死。這種焦慮的喚起機製在某個程度上是無害的，但是不加控製的話，你不僅會變得緊張不安，而且可能產生消極想法和回避行為。你或是他人喚起的無效焦慮是產生回避行為的根本原因，你說服自己放棄能夠做到的事。對你來說，這不是借口，而是正當理由。要是一個正當理由還不足以讓你卻步，潛意識會給你第二個；兩個不行，會給你200 個。
為了從此岸到達彼岸，需要釋放潛能。首先利用想像和幻想來擴大內部舒適區域。這是一個看著自己進入下一個階段的精心安排的過程——包括社會的、經濟的、環境的新階段。如果做得恰到好處，頭腦中的意象就會得到改變。想像新的，會不滿足於舊的。這使你自動發展，自我推動，富有創意，達到下一個階段。
誰是真正的成功者？是那些勇氣十足，樂於付出，充滿愛心的人們。優秀的成功人士其實並不認為自己是組織裏最重要的人物，他們同樣與困難做鬥爭。在這個過程中，他們得到了發展、進步和提高，增強了主動性力量，並為將來做好準備。在尋求一個新機遇、新世界、新生活期間，他們經常超越兒時的文化。他們離開父輩的家庭，背井離鄉，放棄祖祖輩輩留下的職業，用自己的才智做出重大貢獻。
當你改變關於自身歸屬問題的內在意象時，會遇到各種阻撓的態度、觀點、力量和習慣。你會發現許多夙願是錯誤的：“人類隻能做到這些。”“世界是偏的。”如果拘泥於錯誤的觀點，你永遠隻能是個囚徒。你必須把自己從恐懼、愚昧和混沌中解放出來，相信自己可以改變，決定發展的方向，創造有關的發自肺腑的情感。認定一二個領域作為起始點，在此基礎上開始培養自我功效。不要固守某種方式方法，靈活運用方式方法。
五、捕捉成功機遇
對機遇保持警覺，善於抓住它，腦海中有最終結果的意象。
作一肯定：“我創造性地、警覺地對待機遇，並渴望抓住它們。”保持冷靜、警覺、渴望和準備狀況，如果機遇到來（降臨），你就有準備。隻要遵循顯而易見的機遇這條途徑。
我一直在尋找一條使每個競爭對手心服口服的道路，帶我走向行業的最前端。我尋找路途繞過官僚作風，摒棄舊式傳統，尋覓最新方法。有時候，我隻是到場，讓這股精神在體內升騰、起作用。去的時候，我懷著堅定的信念，相信自己有能力讓好事發生。
開始行程時，你並不知道如何到達那裏，但是隻要對機遇保持警覺，就會找到顯而易見的機遇這條途徑。如果你應該到場，那麼你會找到途徑。當你到達的時候，可能對自己下一步該怎麼做毫不知曉，但是你要找到一個意圖。
大部分人隻有看到機遇給別人帶來好處的時候，才會認識到它的存在。如果你打算從此岸到達彼岸，並產生影響力，就必須看見並抓住機遇。你所做的，不必每一件都是英勇無畏、驚天動地的大事，也可能隻是日常生活或工作中的小事。
你必須自己想辦法避雨，把環境掌握在你手中，相信你能夠改變環境。你無法更改雨期，但你可以尋找雨棚。不是什麼了不起的大事——隻是看法不同而已，別幹坐著聽任雨淋。
六、許可成功言行
如果擺脫“他們會同意嗎？”的思想形式，你就能控製局麵，認真負責，為自己的決定和行動承擔後果。