獎懲申報表是對員工工作情況的考察，也是對員工進行績效考核的重要依據之一，應做到實事求是、客觀。
獎懲申報是員工在企業工作期間的業績考核的重要依據之一，因此，獎懲申報表的編製應當突出獎懲原因，並由相關領導人員的簽字。
員工獎懲申報表（一）
申報人：
獎懲申報表（二）
年月日
獎懲申報表怎樣編製？（1 / 1）
獎懲申報表怎樣編製？（1 / 1）
獎懲申報表是對員工工作情況的考察，也是對員工進行績效考核的重要依據之一，應做到實事求是、客觀。
獎懲申報是員工在企業工作期間的業績考核的重要依據之一，因此，獎懲申報表的編製應當突出獎懲原因，並由相關領導人員的簽字。
員工獎懲申報表（一）
申報人：
獎懲申報表（二）
年月日