付潔沉默了片刻後說，我們沒有退路。
此時此刻，黃振不知為什麼，很想去將付潔的軍。以前他一直不忍心用過於強硬的語氣跟付潔說話，但是今天，借著概念手機還沒有完全放開去做，付潔還沒有把全部資金投進去，黃振很想給付潔潑幾盆冷水，讓她更清醒地看清這次投資的風險。黃振做事和付潔有所不同，付潔講究的是說幹就幹，不留後路，如果成功便是大成功，但如果失敗卻有可能傾家蕩產。畢竟這個概念手機的建議，是由黃振無意中提出來的，他這些天心裏一直像是有個疙瘩，生怕會因此斷送了公司的命運。依黃振看來，對於概念手機，可以適當嚐試，這樣的話即使賠錢也不會賠太多，但是把身家性命都押進去，不給自已留任何後路，實在是過於太冒險。
黃振緊接著道：你不給自已留退路，那公司的幾百名員工呢，你這也相當於把員工們的退路都給堵死了。
付潔強調道：我沒有。我一直把公司的員工們，當成是我付潔的兄弟姐妹，他們的利益就是公司的利益，他們的命運，就是公司的命運。如果我付潔真的破產了，那他們完全可以再棲高枝，他們有的是退路，包括你在內。可我不能退，我一退就是死路。
黃振道：但我還是希望你能再仔細斟酌斟酌，趁著現在還沒把資金全投在概念手機上。
付潔皺起眉頭道：好了黃主任，我現在不想跟你討論做不做概念手機的事情，而是想討論公司的下一步規劃，和怎麼去配合概念機研發上市。決心我已經下了，除非黃河倒流，我的決定不會更改。
黃振想說她‘固執’，但還是換了一個形容詞：付總你太執著了。
付潔直接道：說一說你現在的工作情況，包括人事，招聘方麵。你給我交個實底兒，在今年年前，能不能把公司員工數量翻上一番？我這次回來，會跟房東談一談，把樓上的那一整層也租下來，所以擴大團隊規模，是我們現在迫在眉睫要做的工作。
黃振道：這方麵我一直在努力去做，今天剛剛去了一次國際會展中心。我現在的新助理也很得力，我想年前實現既定目標，應該沒多大問題。問題是，我們樓上那一整層，不是已經有人租下來了嗎？
付潔強調道：這個你不用操心。這是我的事兒。到12月吧，估計我們就能拿下這一整層辦公樓。我準備再成立兩個大部門，把聯通事業部做大做強，然後再搞一個大團隊出來，做手機市場。我們還要弄一個至少能存放五到十萬台新機的大倉庫。還有，我下一步還準備涉足筆記本電腦、數碼相機以及通信數碼產品配件的生產和研發，這也需要一些固定的辦公場所和銷售團隊。再就是，一旦概念機做成，我們就有可能拿出一部分錢來去買塊地，自已蓋一幢辦公樓。所以說，現在概念手機，已經和公司命運緊緊相連，做成了的話，我們距離上市就更近了一步。
黃振笑說：付總你看的真遠。
付潔道：不往遠處看不行哪。生於憂患死於安樂，這是商場上的生存法則。逆水行舟，不進則退。
黃振點了點頭道：對了付總，還有一件事，我正要跟你商量。
付潔問：什麼事？
黃振道：關於曹立新的事情。付總難道不覺得，這個人在公司不光沒有發揮什麼好作用，反而……好了，我直接跟你說我的想法吧，我想辭退他！
付潔大吃了一驚：什麼？你要開除曹經理？
黃振強調道：不錯！可能付總你也能聽到些什麼，曹立新現在心思根本沒用在工作上。他一心想著怎麼去泡女人，據保守估計，營銷一部的女員工，至少有十名以上被他染過指。我甚至還聽說，他一直對你和小付總有什麼不軌的企圖。
付潔撲哧笑了，將了黃振一軍：這也能算是要解雇他的理由？僅憑估計和猜測，捕風捉影，有什麼企圖，就要解雇一個人，黃主任，你這一點，有點兒太武斷了吧？曹經理這個人是有些hao色，我這知道。但是男人哪有不hao色的，他隻不過是比一般的男人更那什麼了一點。我們可以提醒他甚至是警告他，不要亂搞辦公室戀情，但是卻不能因此開除他。他為公司立下過汗馬功勞，是公司元老級人物，我可不想讓他戳我的脊梁骨，說我上屋抽梯。其實曹經理這個人還是很有能力的，當時我們公司搬到這邊來的時候，各個部門都不健全，很多都是曹經理幫襯著一手建立起來的。尤其是他在帶團隊方麵，很有心得。可能你還不知道，現在有幾家像咱們一樣的通訊公司，開出比我們高一倍的工資想挖老曹過去，但老曹是個念舊的人，一直對鑫緣公司不離不棄。這一點，我很感動。