正如我曾經給榮書記講過的那樣，賭博案件被破獲之後，不但我們上江市的工作沒有受到影響，反而受到了省領導和當地老百姓的讚揚，而且我們上江市的幹部作風也為之有了很大的變化。市委借此機會對全市幹部進行了一次大的調整，讓那些在一個崗位上呆得太久的負責人動了動位子。
而且，這個案子還牽扯出了十幾個幹部的腐@敗問題，這次都一並處理了。
這次的幹部調整，榮書記用了一句話來概括：幹部流動起來才有活力。
她說：“通過幹部的流動可以優化幹部隊伍結構。新崗位、新環境可以更好地調動幹部工作的積極性，激發幹部的聰明才智，優化單位內部人才群體配置，提高單位整體工作效率，實現幹部隊伍的可持續發展。從基層到機關任職的幹部，就是讓在基層一線工作、了解群眾疾苦、實踐經驗豐富的幹部進一步加深理論學習，把執行中的問題直接反應給決策機關，發揮了解情況的優勢，更加準確地理解上級機關的決策意圖，也讓群眾的根本利益得到保證。同時也有利於形成一種人才平等競爭、脫穎而出的局麵，遏製官僚作風的滋長……”
最近市裏麵的會議特別的多，主要都是市委那邊召開的。我不知道榮書記為什麼會發生這麼大的變化，她給我的感覺好像是在走以前陳書記的老路——個人膨脹。
不過現在我沒有多說什麼，因為我並沒有發現她在除了開會之外還有什麼出格的行為。至少她不貪，也沒有作風方麵的問題。
但是像這樣經常性地召開會議，對我的工作影響肯定是極大的。會議占據了我大量的時間，而我卻又有那麼多的事情要去處理。目前上江市那麼多重點項目，處處都是工地，其中出現有問題的也不少。前不久，一家外來投資者的項目因為安全措施有問題，導致工地上兩個建築工人的死亡，開發商賠付的錢讓死者家屬不滿意，事情就鬧到市政府來了。
那段時間我天天都在開會，吳市長去處理後死者的家屬依然不滿意，依然天天在市政府鬧騰。沒辦法，我隻好給榮書記請了假然後親自去處理。
對此，榮書記對我還有一些不滿。她對我說：“你可是市長，這樣的問題分管市長去處理就可以了。市長要抓大事。”
我當然知道她說得很對，不過像這樣的事情如果不及時處理好的話就很可能會留下後遺症。我對她說道：“榮書記，這樣的事情必須馬上處理好，萬一死者家屬去省裏或者北京上訪的話，問題就麻煩了。現在我們這裏麻煩一些無所謂，至少可以把問題徹底解決下去。分管副市長的權限在那裏，有些事情做不了主。所以，還隻能我去。”
她這才沒有再說什麼。
現在我忽然有了一種感覺，這一把手和二把手之間有時候真的就像是夫妻一樣，在一起的時間長了，開始時候再和諧都會慢慢出現一些摩擦。比如我現在，心裏就已經覺得她不應該這樣把開會看得比幹實事還重要。
當然，作為我來講，肯定是不會輕易地去與她發生摩擦的，這本來就是二把手的本分。還有就是，黨政之間的矛盾在任何地方、任何時候都經常發生，其中最主要的原因就是二把手不讓步造成的。我已經經曆過前麵那麼多的事情了，深知其中的問題與發生矛盾後的危害。所以，我在心裏時常地提醒自己：沒有什麼大不了的，隻要不是原則問題，隻要不影響大局，任何事情你都應該主動讓步。
有一次，我和吳市長在私下的時候談到了此事。我試探著問他道：“老吳，你是不是也覺得最近我們的會太多了點？”
他點頭道：“是啊，這樣天天開會，都影響到市政府這邊的工作了。”
我看著他，“老吳，你在官場上的時間比我長，你分析、分析，榮書記為什麼會忽然這麼喜歡開會了？”