“香港有大量的型上市公司，股價長期低迷，市值也就幾百萬或一兩千萬港幣不等——倘若有心，拿到香港這種市公司的控股權並不複雜，華茂應該通過沒有直接財務關聯的第三方公司，在香港也掌握不少殼資源。他們這次計劃將西海鋼聯及卡特羅鋼鐵裝入香港的這家上市公司啟明科技，早年生產電燈泡的，一蹶不振好多年了，股份長期在兩三角港幣左右波動，市值都不到兩千萬。這一次，西海鋼鐵還沒有裝進啟明科技，消息放出雲，市值在瞬間直接爆漲了近二十倍，也算是吸足了眼球……”
這段時間陳鋒在國內推動定向增發以及成立鋼鐵事業部的工作，沈濟、謝思鵬則陪同張朝陽飛往非洲。
他們除了在貝寧科托努直接成立鋼鐵廠籌備辦公室，在貝寧推進相關事宜外，還跟新鋼聯派出負責卡特羅鋼鐵廠的運營管理團隊進行接觸，盡可能多的服他們加入悅鋼鐵事業團隊中來。
餘晉傑最終還是決定跟韓少榮合作到底。
麵對張朝陽出走以及隨時能將卡特羅鋼鐵廠運營團隊全部拉走這一狀況，他們也非常果斷的調整了應對策略。
餘晉傑除了指定新的副總裁陳如豪，專門負責卡特羅鋼鐵廠的事務，接受運營團隊的工作彙報外，他本人也親自隨同陳如豪、梁遠趕往卡奈姆，對卡特羅鋼鐵廠運營團隊的成員加以安撫。
這年頭沒有誰對得起誰對不起誰，絕大多數人都是為個人康、財務自由奮鬥，是走是留無非是誰開價高而已。
悅實業對鋼鐵事業部管理團隊，除了比照新鋼聯現有的薪資、海外補貼外，不直接給予三年上市公司一千萬股、此時就市值六千萬的股份獎勵，餘晉傑、韓少榮開價低了，憑什麼指望他們留下來？
餘晉傑、韓少榮後續開出的條件，也確實叫很多人動心，但因為多年的關係，有些人就算不打算跟著張朝陽走，想繼續留在卡特羅鋼鐵廠等餘晉傑、韓少榮兌現他們看上去更為可觀的承諾，私下裏也將韓少榮、餘晉傑所答應的條件坦誠相告。
“……餘晉傑、韓少榮還是想著將勃索-卡特羅鋼鐵工業複合體的風險隔離在華茂、新鋼聯之外，所以挽留老團隊的條件，除了直接的加薪、增加海外津貼及休假外，主要還是以啟明科技的股票予以兌現。他們目前計劃是以啟明科技的名義，向新鋼聯、華茂、梁遠以及管理技術團隊分別增發三億、三億、一億五千萬以及五千萬新股，將西海鋼鐵及卡特羅鋼鐵廠裝進去，計劃用梁遠擔任董事局主席、陳如豪從新鋼聯過去出任總裁……”
“啟明科技股份都拉到三港元了，授給運營管理團隊五千萬新股，他們也夠慷慨的啊，”曹沫在田子坊自家院裏，聽馬不停蹄剛趕回國的張朝陽起來韓少榮、餘晉傑他們拉攏卡特羅鋼鐵廠管理團隊成員的條件，笑道，“聽到這條件，你得後悔了吧？”
“我後悔也沒有辦法，他們也沒有找我開價，”張朝陽開玩笑道，“不過呢，他們開出這價碼後，相當一部分人決定還是留在那邊，我也就立場沒有強求什麼，隻能祝願他們能有更好的發展——隻是現有的鋼鐵事業部團隊，會不會薄弱了一些？”
張朝陽都四十好幾了，哪裏可能會眼饞韓少榮、餘晉傑開的條件？
首先，他要是不走，沒有悅介入競爭，韓少榮、餘晉傑隻會強迫他去壓製卡特羅鋼鐵廠的運營團隊，絕不可能會給出這麼豐厚的條件。
其次，悅正式在貝寧建廠，勃索-卡特羅鋼鐵工業複合體在幾內亞灣沿岸將麵臨新的競爭者，市場環境是否還如最初時那麼樂觀，就很難了。
再者，韓少榮、餘晉傑跟埃文思基金會合作所存在的隱患，並沒有得到解決，啟明科技（西海鋼鐵）能不能做成，現在還真不能太早下決論。
拋開別的困素，單純從做企業這層次，張朝陽覺得悅在科托努的鋼鐵項目，成功概率要大得多。
當然，張朝陽還是擔心技術管理人員拉過來太少，力量有些薄弱了。
“鋼鐵事業部現在加上你有十四人，不算簿弱了，”曹沫道，“東盛西非分公司最初的時候，還不是我、楊德山、郭建、雨晴四個人就將整場戲給唱圓了？王文、馮睿、王建中、李齊慮他們是之後再加進來，但就算將他們都算進來，當時的西非分公司也沒有十四名派遣員工——其實啊，我還指望餘晉傑、韓少榮他們留人，這樣，你們能多分點股份，公司在薪資成本這一塊，還能節約一些……”