隻有擁有遠大目標的人才能夠取得偉大的成功。隻追求低目標的人，所得亦不過如此。如果自己設定了遠大的目標，那麼，麵對這個目標就能集中精力，聚精會神，而這才是成功的關鍵。
所以我們在設計自己的職業生涯目標時，不妨盡可能地將自己的目標定得高一些，眼光和氣魄放得長遠一些。比如你現在是個小職員，不要把目標僅僅定在當上部門主管上，為何不敢於要求自己通過幾年的努力達到經理的位子呢？如果你已經是個優秀的中層管理者，為什麼不敢去想自己有朝一日能開創自己的大公司，自己當老板呢？隻要你的理想和氣魄足夠大，有什麼目標不能實現呢？現在看來仿佛覺得無論如何也難以達成的遠大目標，隻要你敢想，並且去努力，就一定會在將來的某一時刻得以實現。
1949年，一位 24歲的年輕人充滿自信地走進了美國通用汽車公司，應聘做會計工作。這位年輕人來通用應聘隻是因為父親告訴他，通用汽車公司是一家經營良好的公司，同時，父親建議他可以去看看。於是，這位年輕人就來了。
在麵試的時候，這位年輕人的自信給麵試他的助理會計檢察官留下了深刻的印象。當時，通用公司隻有一個會計的名額，麵試官告訴這個年輕人，競爭這個職位的人非常多，而且，對於一個新手來說，可能很難立即勝任這個職位的工作。但是，這個年輕人根本沒有認為這是一個困難，相反，他認為自己完全可以勝任這個職位，更重要的是，他認為自己是一個善於自我激勵、自我規劃的人，他說自己來應聘的目的就是想成為通用汽車公司董事長。
正是由於年輕人具有自我激勵和自我規劃的能力，他被錄用了！錄用這位年輕人的麵試官這樣對秘書說： “我剛剛雇用了一個想成為通用汽車公司董事長的人！ ”這位年輕人就是羅傑 ·史密斯， 1981年 1月，出任通用汽車公司的董事長。
什麼樣的目標決定什麼樣的人生。凡有大成就者必先有吞天吐月的野心和遠大目標。放長一段目光，你會擴大一片人生舞台。短淺的目標與狹小的視野，隻會限製你的生活向更大空間延伸。鷹擊長空，是因為誌在藍天；誌存高遠，人生才會燦爛輝煌！