應該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是高質量地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時出現在辦公室的人不一定是盡職盡責的人。對他們來說，每天的工作可能是一種負擔、一種逃避，他們並沒有做到工作所要求的那麼多、那麼好。對每一個企業和老板而言，他們需要的決不是那種僅僅遵守紀律、循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發工作的員工。
員工應該學會控製自己的態度。影響你的態度的，不是老板，不是工作；不是父母，也不是失敗，而是你自己，你怎麼想，怎麼反應，全在你自己。
在生命的任何時刻，你的態度都是由自己安排決定的。你可以讓它幫助你，也可以讓它破壞你。態度本身無所謂是非，它隻是通往結果的方式。不管你的目標是什麼，你的態度決定了你的方向。不論這些目標是積極的或消極的，正確的或錯誤的，能夠提升自己或將導致自我毀滅，態度都由你自己決定，就像電腦依據輸入的程式印出文字或表格一樣。
即使在萬事不順遂的時候，隻要思想積極，依然能夠渡過難關，在解決問題或情況改變之前，保持充沛的精力，將使你不致陷入泥沼，反而能夠屢仆屢起。
工作不是一個關於幹什麼事和得多少報酬的問題，而是一個關於生命的問題。工作就是自動自發，工作就是付出努力。正是為了成就什麼或獲得什麼，我們才專注於什麼，並在那方麵付出精力。從這個本質的方麵說，工作不是我們為了謀生才去做的事，而是我們用生命去做的事。
成功取決於態度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超出他人要求的工作表現，以及擁有“為完成任務，必要時不惜打破常規 ”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任，並永遠保持這種自動自發的工作態度，為自己的行為負責，是那些成就大業之人和凡事得過且過之人的根本區別。
明白這一道理，並以這樣的眼光來審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我們發現那些需要做的事情，哪怕並不是分內事的時候，也就意味著我們發現了超越他人的機會。因為這自動自發地工作的背後，需要你付出的是比別人多得多的熱情、智慧、創造力和想象力。