如果隻讓你用一支筷子吃飯，你可能連塊肉都夾不起來，而用一雙筷子，結果就會截然相反。可見，隻有合作才能發揮個體不具有的力量，才能擁有大於個體的力量。公元前318年，齊、楚、趙、魏、韓、燕六國組成聯軍抗擊秦國，但是，由於他們人心不齊，不能很好地合作，導致失敗，結果被秦國各個擊破。如果六國在當時能精誠合作，齊心協力，心中想著別國，想著共同的目標，集中各國的兵力、物力和財力的話，是一定能夠打敗秦國的。
合作是成功的前提，也是走向成功的潤滑劑。要想取得成功，就要學會與人合作，隻有這樣，你才會達到自己的目的，你麵對的將會是失敗與死亡。
一個人想要在社會中獲得成功，不能僅僅靠自己奮鬥，必須同時依靠他人的支持和幫助，但前提是別人要信任我們，才會與我們合作。兩個人互相配合，共同把事情做好。世界上許多事情隻有通過人與人之間的互相合作才能完成。現代社會是一個充滿競爭的社會，但同時也是一個需要合作的社會。作為一個現代人，隻有學會與別人合作，才能在職場中取得成功。合作是走向成功的潤滑劑。
一個哲人曾說過這麼一段話，大體上的意思是這樣的：你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果交換後每人還是一個蘋果。如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力交換後就不再是一種能力了。所以說，隻有合作才能產生奇效，才能達到最好的效果。
法國斯倫貝謝公司曾在北京大學召開過一場別開生麵的招聘會。有趣的麵試官先將10名應聘者分成兩個小組，假設他們要乘船去南極，然後要求這兩個小組的成員在限定的時間內提出各自的造船方案並且做成船的模型。
在這個過程中，麵試官則根據應聘者對於造船方案的商討、陳述和每個人在與本小組其他成員合作製作模型過程中的表現進行打分，以選擇合適的人才。
斯倫貝謝公司是一家很了不起的公司，他們公事從事石油勘探以及原油開采、加工設備銷售等方麵業務的大型跨國公司。在談及這次麵試時，斯倫貝謝公司人力資源部負責人說，運用這種方式的最大目的是了解應聘者是否具備團隊精神。
斯倫貝謝公司麵試官說：“在當今社會裏，企業分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現的僅僅是企業整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業的一個重要文化因素，它要求企業分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發揮自己的才能，同時又輔以相應的機製，使所有員丁形成一個有機的整體，為實現企業的目標而奮鬥。對員工而言，它要求員工在具備紮實的專業知識、敏銳的創新意識和較強的工作技能之外，還要善於與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學會領導別人與被別人領導。”
事實正是如此，隻有那些善於合作，具有團隊精神的員工往往更容易獲得成功的機會。所以說，要想獲得成功，你就必須要做一個善於合作的人，不管是與你的下手還是與別的人，隻要你是一個善於合作的人，你就一定可以取得成功。
我們在工作中離不開人與人之間的配合，尤其是現代社會。一個醫術高明的外科醫生，必須有幾個好助手或技術熟練的護士配合，才能完成高難度的手術。所以，一個人如果缺乏與他人合作的精神與能力，他不僅在事業上不會有所建樹，甚至連適應社會都會感到困難。那麼，要怎麼做你才能與別人取得良好的合作關係呢？