學會把對手變成朋友
要想在職場中站穩，就要有容人之心，更要學會把對手變成朋友，這樣，才會避免為你們之間的“鬥爭”而生氣。
我們經常聽到人說：“多個朋友多條路。”是的，生活中，誰都想多一個好朋友。像歌詞裏唱的那樣：朋友多了路好走。我們就是應該多交朋友，為自己積累人脈。這樣一來，我們就要多付出一些，不要讓自己有敵人，因為，一個敵人就是一堵牆，他隨時都有可能擋住你的路，讓你不能前進，如果你的敵人多了，那麼你將是四麵楚歌了。
一位成功女性曾說：“我從未見到辦公室的同事在背後說別人的好話，他們的字裏行間和語氣裏總是或多或少在想法貶損別人。如果有一句好話從他們嘴裏吐出來，那恐怕是因為他們有共同的利益。當這共同的利益一旦消失，他們雖然不至於變成敵對關係，但至少他們彼此間的熱情會消失，並且會在暗中虎視眈眈。”
這句話可能有一些絕對化的色彩，但是，在職場上，的確有一些人想成功，想升職加薪，因而不擇手段地爭權奪利。所以，為了避免遭到暗中的“敵人”的傷害，在與同事相處的過程中，要盡量與人為善，不要四處樹敵。
中國有句俗話說得好：“多個朋友多條道，多個敵人多堵牆”，這個道理是無所不在的。如果一個人樹敵過多，不僅會讓人邁不開步，即使是正常的工作，也會遇到種種不應有的麻煩。要避免樹敵，你首先得養成這麼一個習慣，那就是絕不要去指責別人。指責是對別人自尊心的一種傷害，它隻能促使對方起來維護他的榮譽，為自己辯解，即使當時不能，他也會記下你這一箭之仇，日後尋機報複。所以，要想收獲，就必須學會交友，學會與他人合作，就不要樹立太多敵人，這樣才可以和他人良好地合作。
一個人身在職場，就避免不了要與他人產生矛盾和競爭，在與同事相處的過程中，公平的競爭可以催人奮進，而鉤心鬥角互相拆台則令人頭疼。要想在職場中站穩，就要有容人之心，更要學會把對手變成朋友，這樣，才會避免為你們之間的“鬥爭”而生氣。
劉麗在一家化妝品公司商務部工作。一天下午，剛上班不到半小時，經理的秘書請她去辦公室。劉麗來到經理的辦公室，經理對她說：“因為各種各樣的原因，公司決定進行大調整。這件事我隻能說抱歉。”說著，遞給劉麗一份解雇通知書。如果沒有秘書在場，沒有公司其他職員在場，或者早點透出一點要被解雇的風聲，劉麗會覺得心裏要好受一點。但現在，以這樣一種方式將她解聘，讓她感覺很沒有麵子，受到了羞辱，簡直無法忍受。
劉麗不明白經理為什麼要這樣對待她。後來，劉麗終於得知了事情的原因，是她的同事小方在經理麵前“打小報告”，搞了“小動作”。事情的起因是這樣的：有一天。她跟同部門的小方一起看一份雜誌，上麵說，麥當娜要嫁給小她10歲的男友。劉麗隨口說，她們的部門經理也比她男朋友大好幾歲。沒想到，事後小方去找經理告了密。這件事觸到了女人的私密，經理為此耿耿於懷，導致了劉麗被解雇，而小方卻因為“有功”而升了職。
在職場中，誰都有可能是你的敵人，麵對一些小人，你不要為之生氣，而是要努力做出一些成績讓他們看看，凡事都不可做得太過，說得太過，更不要以為別人是可靠的，有的小人是看不出來的。在職場中，很多人都是自私的，他們向來都是隻為自己考慮。
事實告訴我們，每一件事和矛盾的發生都有相關聯的內在因素，有因就有果。“仇恨”的量無論多小，它一旦在人心裏種下種子，就會像腫瘤細胞一樣。在不知不覺中侵蝕健康的肌體。如果你在職場上的日子過得很不順利，先不要怪別人對你不好，而是應該首先冷靜地想一想，別人為什麼要那樣做？
小張在一家公司裏作程序員。一次，他用病毒侵襲了一位同事的電腦，讓他的電腦癱了，丟失了所有的數據。小張說：“有一次我的電腦有問題，丟失了一些數據，他那裏有，我想去拷一份過來，他卻不幹。那些數據不會損害到他的任何利益，對我卻很重要。”小張的報複行動當然不可取，但是，他的那位同事“見死不救”的做法也的確有些不近人情。可見，隻有懂得善待他人，才能為自己營造良好的人際環境。
身在職場，與周圍的人建立融洽的關係是非常重要的。因此，作為職場中人，不要背後說人壞話，與周圍的人發生分歧乃至矛盾時，要學會寬容和克製，不要隻考慮自己，並且要學會幫助別人。如果不懂得這些道理。那就難免會在不知不覺中樹敵，給自己埋下人際關係的“地雷”。要想沒有敵人，你就要會做人，這樣才可以不會讓別人恨你，別人不恨你，你怎麼會有敵人呢？說不定你們還會成為好朋友，在適當的時候還會幫你一把。
在職場中，有一個敵人是很可怕的，他可以讓你變得一文不值，更可以讓你變得一無所有，所以，在職場中，你一定要避免樹敵，這樣才可以讓自己在職場中行走自如，否則就會寸步難行。