這種類型的“心理奴隸”缺乏自我意識，認為自己很渺小，無法真正看清自己。他們經常抱怨“我沒有好機會”“我將會失敗”“周圍的人都在跟我作對”“領導沒有看重我”……其實，思考本身就能左右事情發展，當一個人想要怎樣時，他就真會變成那樣。想要戒煙的人如果告訴自己“我無法戒煙”，那麼他永遠也戒不了煙。“我注定會失敗”式的奴隸需要思想有所轉變、建立自信才行。
3．“為時太晚”的奴隸
這種“心理奴隸”通常認為在某一年齡階段時就應當做某些事情。比如有的認為自己錯過了一個很好的機會，現在進退維穀、騎虎難下，隻得聽天由命；有的認為自己年齡已經太大了，無法再進大學深造；有的認為自己40歲了，無法想象再婚。
4．“安全感”的奴隸
許多人寧願吃“大鍋飯”也不願改革，這就是典型的“安全感”奴隸。缺乏創新和變革精神是“安全感”奴隸共同的心理特征。其實風險是一種客觀存在，人類生存和發展就是一個不斷奮鬥、不斷消除不安全感的過程。
5．“過去錯誤”的奴隸
心靈被過去的失敗創傷所控製，害怕任何新的嚐試是其主要特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。他們因失敗而灰心喪氣，不懂得從失敗中總結經驗教訓。“過去錯誤”的奴隸會損害人的探索能力，讓人裹足不前。
下麵再介紹一些治療“心理奴隸”的處方。
1．如果你在模仿他人之後能感覺到快樂。不妨盡力去模仿，否則，你就應該按自己的方式去生活
理智地麵對別人的另眼相看、批評指責，因為職位越高，被人當做閑談對象的機會也越多，被批評的機會也越多。與敢作敢為、樂於助人、誌同道合的人做朋友。人人都有“難念的經”，都有不少問題要去應對，你如此，別人也如此。
2．經常使用良好的、積極的、建設性的語言暗示自己，就會增強自信心
平時盡量從“為什麼能做到”方麵著想，而不應圍繞“為什麼無法做到”打轉。腦子裏經常想著“我將要成功”“我是一位勝利者”，這會增強必勝的信念，並努力尋找各種“有助於成功”的方法。
3．不要理會年齡的限製，並從生活中尋找鮮活的榜樣
不能苟且偷安，要有計劃、有步驟地向著自己的理想努力。
4．使生活變得豐富多彩、有聲有色
因為有風險才會有攀登，有困難才會有突破，有壓力才會有奮起，有風浪才會有搏擊。因此要學會麵對種種困難和罕見、未知的事物，讓生命充滿色彩。
5．將失敗看成一種投資，就不覺得是損失了
有人說愛迪生為了造出第一個實用的電燈泡失敗了9999次，但他本人則認為自己發現了9999種無法適用的方法。如果能及時察覺出錯誤，那根本就不能算是錯誤。如果能認真分析失敗並學會如何從中獲益，損失就會轉化為一件好事。
摒除厭職情緒
在每天緊張繁忙的工作中，多數人都有過或多或少的厭職情緒。尤其是那些剛剛走出校門、初入職場的新人。初出校門，習慣了校園自由空間的他們，不能盡快地適應工作的束縛，又或者是由於自命不凡，而四處碰壁。在這樣的情況下，他們難免會對現在的工作有些看法，顯得有些灰心喪氣。
還有人形容說：“工作如同一根雞肋，不僅毫無趣味可言，而且絕對挑戰人體疲勞極限……”每天8個小時，緊張、厭倦，又無可奈何，精神處在“被強暴”的狀態，因為理智提醒自己需要生存，所以拿不出勇氣辭職，日複一日，將近崩潰。厭職情緒帶給工作的傷害是巨大的，一個人厭職情緒越嚴重，工作效率就會越低下。
厭職情緒的產生通常有以下幾個原因：