如果問題很明確，如“講一講你曾相處過的你認為是最糟的老板”，注意你的措辭，並把你們之間的分歧說成是工作中的或是管理方麵的，而不要說是私人問題。
如果同時被兩家公司錄用，你會如何選擇
“當然還是希望到貴公司工作。對貴公司我已向往很久，若能給我一個機會，我是絕不會放棄的。”
在未確定最後的歸屬時，回答這個問題是比較困難的，這時不能有絲毫韻猶豫，還是應該強調自己希望進入現在應考的這家公司工作，並且要充滿熱情和希望。
你還有什麼問題嗎
你要回答“當然”。你要準備通過你的發問，了解更多關於這家公司、這次麵試和這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有”，心裏想著終於結束了，長長吐了口氣，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司，對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音，敲打一下麵試考官，推斷一下自己入圍有幾成希望嗎？
這裏有一些供你選擇的問題：
(1)為什麼這個職位要公開招聘？
(2)這家公司(這個部門)最大的挑戰是什麼？
(3)公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？
(4)您考慮在這個職位上供職的人應有什麼素質？
(5)決定雇用的時間大致期限要多久？
(6)關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎？
機智的提問不僅能得到對方給你的滿意回答，還能加深你在對方心目中的印象。臨別時，你可以簡要說明自己適合這份工作。
除了以上問題，麵試官可能還要出些附加題考考你。他可能說出一件難辦的事，問你該如何解決；他還可能用各種方式試探你是否正直。
有家公司的副總經理故意問應聘者：“不少公司，為拉生意在暗中給人好處，你對此怎麼看？”這一問題的正確回答隻有一個：“我不會做任何違法的事。”
你隻要好好準備，並結合實際自由發揮，就一定能戰勝那些準備不充分的對手，在招聘麵試時獲得成功。
麵試時不該說的話題
麵試時絕對不能口無遮攔，什麼都說，否則不可能找到好工作。那麼，麵試時有哪些話題是不能說的呢？
內心的性別或種族偏見
你或許以為麵試官與你誌同道合因而大講特講，其實，這樣不啻於自掘墳墓，職場裏不容許性別和種族歧視存在。
先前雇主產權性機密資料
否則，會讓麵試官認為你這個人不值得信任。
即使麵試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋裏裝有家人或親戚的照片也不行，因為這不符合麵試的場合。
某地區的天氣或交通。
或任何風土人情
你把它們批評得體無完膚，然而，有可能碰巧批評到麵試官的家鄉，而麵試官正巧又深深地思念著故鄉。
心愛的明星球隊或運動員
你最喜歡的可能是麵試官最討厭的，雖然麵試官因為這一點就反對你不合情理，可是也無可厚非。
為麵試官取得某物或某種特殊商品的提議
舉例來說，“我能為你買到批發價”，也許這是事實，如果換了個場合會表現出你待人的熱忱，可是在麵試時則格格不入。而且會顯得你在賄賂麵試官。
你如何地厭惡數學、科學或其他特別學科
雖然表麵上看來似乎與此職位無關，然而，公司主管階層也許正巧期望員工擅長數理。
抱怨
抱怨麵試官讓你久等，或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得烤死人。你想表現給麵試官的是你的積極麵，一味抱怨則適得其反。
老提大人物名號以自抬身價
舉例說，你前任老板是個室內設計師，你曾協助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭並不值得你大講特講。假使你真的與某些社交名流為友，也要留心，別造成你在吹噓自己的印象。
和工作毫不相幹的個人憎惡
舉例來說，你提到如果不幸天生一頭紅發，絕對會把它染成另外一種顏色，而你也許會發現公司總裁碰巧就有一頭火焰般的紅發。
漫無焦點的閑扯
你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒勞無益。
談話偶爾會陷於沉默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現的念頭，不可隨意脫口而出，務必三思而後言。
將麵試官讚美得天花亂墜
即使你誠心佩服其人，在這種情況下，你的讚美可能遭到誤解。當然，你可以這麼說：“與您麵晤是一種愉悅，謝謝您。”
求職方法麵麵觀
自信幽默法
一位大學畢業生走進一家報社問道：“你們需要一位好編輯嗎？”言下之意自己當然就是“好編輯”，語言很是自信。
“不。”拒絕卻是那麼幹脆。
“那麼，好記者呢？”語言還是那麼自信。
“不。”拒絕還是那麼幹脆。
“那麼，印刷工如何？”依然是堅韌不拔。
“不。”看來是沒戲了。