小張原本可以好好地領他的薪水，而不用去香港自找苦吃。但他為什麼一定要去呢？要知道，事情往往有很多變數，他在香港企業即使工作再努力，也不一定能把這門技術學好。有人也許會說，他是在賭，賭自己的人生。其實，錯了，他不是在賭人生，而是具有大局意識，能主動為公司著想，這樣的人的命運永遠都是在自己的手中。
要知道，絕大多數老板都要求員工具有敢於承擔責任的精神，這可以令他的企業有更大的發展。盡管老板表麵上無特別褒獎，但在他心底會將員工分成不同等級。甘願到最艱苦的地方去，到公司最需要的地方去，這不僅是我們對自己的鍛煉，同時也是老板把我們當作自己人的時候。所以，作為公司的一員，尤其是一名領導幹部，當公司需要一個人去挑戰某項艱巨任務的時候，我們就要主動請纓。
◎拒絕浮躁，踏踏實實地工作◎
當今世界，誘惑千萬種，領導幹部特別要頭腦清醒，明辨是非，沉得住心，正確看待功名利祿，不該拿的別拿，不該去的別去，不該想的別想，踏踏實實地工作，才能贏得美好的未來。
有些人或許會發出這樣的抱怨：“我是具有大局意識的，公司需要我作出個人犧牲的時候，我從來都是主動放棄自己的利益。可是為什麼不見公司提拔我，重用我呢？”
如果遇到這種情況，原因恐怕隻有一個，就是你的心太浮躁了。
老板一般都是一些具有大智慧的人，他們豈能看不出一個人是否真誠地為公司作出犧牲！有些人雖然能為公司放棄自己的利益，心裏卻是不情不願的，結果事情沒有辦好。雖然老板可能不會當麵批評他，但是心裏多半會覺得這個人靠不住，以後有什麼重要的事情八成也不會交代他去做了。
如果是因為這種情況而讓我們不受老板重用，這又怪誰呢？隻能怪我們自己心太浮躁了，我們看似是在為公司著想，為老板著想，其實，隻是在為自己著想。老板上了一次當，豈能上第二次當？
浩宇畢業於名牌大學，剛畢業就順利找到了一份不錯的工作。由於工作努力，所以很快就被策劃部經理提拔為助理。但是不久，公司就出現了變故，策劃部經理帶著一些老職員集體跳槽。浩宇覺得這是一個實現自己夢想的機會，於是，自告奮勇要擔任策劃部經理，他覺得自己有能力力挽狂瀾。
老總一時束手無策，加上浩宇平時工作非常努力，從策劃部經理那裏學到了不少東西，也就暫時讓他擔任策劃部經理。浩宇開始夢想著用自己非凡的才能在公司獨當一麵，創造豐富的利潤，同時也實現他的價值，從此將在事業上平步青雲。
於是，他工作起來更加賣力，加班加點那是再平常不過的事情。但是他高估了自己的能力，沒有從底層一步一步走過來的經曆，沒有積累必要的經驗，麵對客戶的要求，他輕易承諾下來，草率地簽了合同，卻找不到得力的助手協助他一起完成。談判、策劃、設計等一係列的事搞得他焦頭爛額，後來任務完成得非常糟糕。
合同到期，客戶看到這樣的作品，宣稱要和他們打官司，否則就讓他們賠錢。本來公司就處在危機中，浩宇這一舉動無異讓公司雪上加霜。氣得老總立馬叫他走人，後來，老總想辦法把原來的老職員招了回來，重新把公司推到正軌上去，才挽救了公司。
我們能說浩宇沒有大局意識嗎？為了工作，他經常加班加點，可以說，他是一個非常敬業的人。但是由於他過於浮躁，把事情想得太簡單，結果這次的事件成了他職場生涯中最悲慘的經曆。
這個職場事例告訴了我們一個道理：大局意識，絕對不是簡單地為公司著想就足夠的，還需要把事情的方方麵麵都考慮清楚。不可否認，很多企業的領導幹部都存在一些問題，坐不住、靜不下、幹不好，疏於工作和思考，乏於調研和實踐，隻想著加薪升職，當老板的任務來了，他們就拍著胸脯向老板保證，自己絕對能完成。他們也不想想，自己是否有能力完成這個任務。浮躁的心態又怎能幹好工作？
要想做一名受到老板青睞的領導幹部，一定要沉得住心，要知道很多時候看上去最短、最方便的路，並不一定是一條捷徑，因為走這條路不一定會成功。相反，一條看上去很彎的路，雖然可能需要花費很大的精力，但隻有這條路才有可能讓我們到達成功的頂點。
有一個出生於貧困家庭的人，他15歲的時候去了一家店裏打工。15歲的年齡，對於同齡人來說，大多數都還是不太懂事的孩子，更別談什麼理想是何物了。但是，他知道，他已經有了對未來模糊的憧憬。不過，現實有些殘酷，他找不到一份像樣的工作，最後為了生存，隻好在一家店裏打掃廁所，就是那種最底層又髒又累的雜役類勞工。
他對待工作很認真，把自己的分內工作掃廁所做完了，還做其他的雜事，比如擦地板，給其他正式員工打下手。他的勤奮和踏實，很快就引起了老板的注意。沒過多久，老板讓他簽了員工培訓協議，讓他進行一次正規的職業培訓。培訓結束後，又讓他在店內各個崗位進行鍛煉。經過幾年的鍛煉，他很快獲得了生產、服務、管理等一係列工作經驗。19歲時，他就被提升為店麵經理。
那個年齡，他已經明白，是自己踏踏實實走好每一步，給自己贏來的豐厚回報。所以他堅持了這種工作作風，並且堅持了一生。他不但踏實地學習、工作，而且還常常用心研究業務和顧客的消費規律。他總和員工們一道親自去做站台服務、接待顧客之類的小事。
他後來的路走得越來越順，27歲成了公司澳大利亞分公司的副總裁，29歲成為公司董事會成員……43歲，他成為總公司的總裁兼首席執行官。
你知道故事中的主人公是誰嗎？恐怕就算說出他的名字也沒有多少人知道，但隻要說供職的是哪家公司，相信沒有人不知道。它就是眾所周知的大名鼎鼎的快餐連鎖店麥當勞，而故事中的主人公就是理查·貝爾。踏實做人，他是一個典範。