是的，出於相同的理由，一個人也會在工商業中“精神崩潰”，假如他看不起他的工作和事業，他也可能把它搞砸了。
菲爾·強生的情況就是一個很有說服力的例子。菲爾·強生的父親開了一家洗衣店，他把兒子叫到店中工作，希望他將來能承擔起這家洗衣店。但菲爾非常憎恨洗衣店的工作，因此總是敷衍了事，打不起精神，隻做些應該做的工作，其他工作則堅決不過問。有時候，他幹脆溜走玩去了。
他爸爸非常心痛，認為養了一個不求上進的兒子，使他在他的員工麵前丟盡了顏麵。
有一天，菲爾告訴他爸爸，他渴望做個專業的機械工，去一家機械廠任職。什麼？一切又重新開始？這位老人非常吃驚。不過，菲爾還是堅持他自己的意見。他穿上油膩膩髒兮兮的粗布工作服，從事比洗衣店更為辛苦的工作，而且工作的時間更長。但他竟然興奮得在工作中吹起口哨來。他選修工程學課程，裝置機械，研究引擎。他在1944年時去世，當時是波音公司的總裁，而且製造出當時最先進的轟炸機，幫助盟軍贏得了二戰。假如他當年迫於父命的威嚴留在洗衣店不走，他和洗衣店——尤其是在他爸爸離開人世後——究竟會轉變成什麼樣子呢？
我想，整個洗衣店都會垮掉，最後一無所獲。
即便會引起家庭的糾紛，但我依然要奉勸各位有自己興趣的年輕人：不要僅僅因為你家人希望你那樣做，你就去勉強從事某一行業，除非你喜歡。盡管如此，你依然要認真考慮父母給你的建議，他們的年紀比你大很多，他們已獲得那種惟有從眾多經驗及過去歲月中才能總結出的智慧。但是，到了最後決定的關頭時，你自己必須作最後決定，因為在將來工作中，感到歡樂或悲哀的是你自己，而不是別人。
以上已說了很多，如今我向你提供下述建議，其中有一些勸告，方便在你選擇工作時作為參考：
1閱讀並研究下列有關選擇職業的建議。這些建議是由最權威人士提供的，由美國最成功的一位職業指導專家基森教授所擬定。
（1）如果有人告訴你，他有一套神奇的製度，可指示出你的“職業傾向”，千萬不要找他。這些人包括摸骨家、星相家、“個性分析家”、筆跡分析家。他們的法子不靈。
（2）不要聽信那些說他們可以給你作一番測驗，然後指出你該選擇哪一種職業的人。這種人根本違背了職業輔導員的基本原則，職業輔導員必須考慮被輔導人的健康、社會、經濟等各種情況；同時他還應該提供就業機會的具體資料。
（3）找一位擁有豐富的職業資料藏書的職業輔導員，並在輔導期間妥為利用這些資料和書籍。
（4）完全的就業輔導服務通常要麵談兩次以上。
（5）絕對不要接受函授就業輔導。
2避免選擇那些原已擁擠的職業和事業。在美國，謀生的方法共有兩萬種以上。想想看，兩萬多！但年輕人可知道這一點？除非他們借用一位占卜師的透視水晶球，否則他們是不知道的。結果呢？在一所學校內，2／3的男孩子選擇了五種職業——兩萬種職業中的五項——而4／5的女孩子也是一樣。難怪少數的事業和職業會人滿為患，難怪自領階層會產生不安全感、憂慮和“焦急性的精神病”。特別注意，如果你要進入法律、新聞、廣播、電影以及“光榮職業”等這些已經人滿為患的圈子內，你必須要費一番大功夫。
3避免選擇那些維生機會隻有1／10的行業，例如，兜售人壽保險。每年有數以萬計的人——經常是失業者——事先未打聽清楚，就開始貿然兜售人壽保險。根據費城房地產信托大樓的富蘭克林·比特格先生的敘述，以下就是此一行業之真實情形。在過去20年來，比特格先生一直是美國最傑出而成功的人壽保險推銷員之一。他指出，90％的首次兜售人壽保險的人弄得又傷心又沮喪，結果在一年內紛紛放棄。至於留下來的，10人當中的一人可以賣出10人銷售總數的90％，另外9個人隻能賣出10％的保險。換個方式來說：如果你兜售人壽保險，那你在一年內放棄而退出的機會為90％；留下來的機會隻有10％。即使你留下來了，成功的機會也隻有1％而已，否則你僅能勉強糊口。
4在你決定投入某一項職業之前，先花幾個禮拜的時間，對該項工作做個全盤性的認識。如何才能達到這個目的？你可以和那些已在這一行業中千過10年、20年或30年的人士麵談。
這些會談對你的將來可能有極深的影響。我從自己的經驗中了解了這一點。我在二十幾歲時，向兩位老人家請求職業上的指導。現在回想起來，可以清楚地發現那兩次會談是我生命中的轉折點。事實上，如果沒有那兩次會談，我的一生將會變成什麼樣子，實在是難以想象。