應該說，“時間證明論”是對的。他們共同工作了一個月後，在一次晚間喝茶的時候，鐵木辛哥突然說：“現在我明白了，你並不是我原來認為的那種人。我曾想，你是斯大林專門派來監督我的……，”後來什捷緬科被召回時，心裏很舍不得和鐵木辛哥分離。又過了一個月，鐵木辛哥親自向大本營提出要求，調這個晚輩來共事。
什捷緬科在受辱之時裝憨相，過了鐵元帥關，體現了後生的謙卑及對老人的尊重，是大智若愚的表現。懂得裝假者絕非傻子，顯得木油訥憨厚有時是最高智慧者才能為之。許多時候，要想受到別人的信任，就必須掩藏你的聰明。
某大型公司銷售部新來了一名業務員陳娜，她活潑熱情，能說會道。沒過多久就為公司談下了幾筆大買賣，再加她性格開朗，人又大方，公司上上下下都很喜歡她，開玩笑地叫她“小財神”，可這引起了一個人的不滿——銷售主管王大拿。
王大拿是公司老總的遠親，平時不苟言笑，沒有什麼業績卻喜歡教訓人，他常常訓斥陳娜做人太高調，不懂謙虛。銷售部的人都不喜歡他，陳娜每次被訓斥卻隻是輕鬆地笑了笑，跟沒事人似的。
自從陳娜來了後，公司的銷售業績從平平無奇一下子節節攀升，一年後，公司評選年度先進人物時，大家都認為是陳娜當選無疑，沒想到上台領獎的卻是主管王大拿。看著王大拿在台上虛偽做作地說著致謝詞，大家都為陳娜抱不平，他王大拿憑什麼呀，搶了人家的功勞沾沾自喜，一點也不知道害臊。陳娜看著台上的王大拿，仍然隻是輕鬆地笑了笑，什麼話也沒說。
這以後，王大拿在銷售部就更加放肆了，經常搶業務員的功勞不說，對陳娜的態度更是一日不如一日。大家都勸陳娜直接去跟老總反映，雖說不一定能壓製住王大拿，但至少可以打擊打擊他的囂張氣焰。可陳娜卻什麼也沒說，反而工作得比以前更賣力了。大家都為陳娜可惜，說她是一個老好人。
沒想到，幾年後，陳娜突然高薪跳槽到這家公司的死對頭集安公司做了銷售主管，還帶走了公司絕大部分的客戶，這讓公司一下子突遭重創，陷入了危機之中。以前的同事們都百思不得其解，憑陳娜的業績和能力，隻要她向老總申請，在公司得到一個主管職位是輕而易舉的，為什麼她幾年來都沒有爭取，卻突然跳槽到別的公司呢？
有些同事去問陳娜，陳娜笑了笑回答說：“以我這幾年的成績，向公司要一個主管職位確實很容易，但是這幾年來，王大拿頻繁搶奪我們的功勞，公司老總都沒有說話，不管他知道還是不知道，這麼不公平的事情存在了這麼久，說明這家公司的用人製度是不完善的，或者說是不公平的，在這樣一家公司繼續做下去，誰能保證我做了主管以後就能受到公正的待遇呢？就算我據理力爭，爭回了一些利益，大家都撕破臉了還有什麼意思呢？還不如暫時忍下來，鍛煉好自己的本事，等到時機成熟，再爭取我相應的待遇。再說了，有突出的業績和工作能力，我走到哪裏會不受歡迎呢？”同事們聽了，不得不折服陳娜的智慧。
如果把爭取個人利益叫做小聰明的話，陳娜忍著被壓迫的感覺辛辛苦苦熬出頭的經曆，就可以被稱為極大的智慧了。聰明是優點，但是小聰明。卻是致命的軟肋。小聰明看似獲得一時之利，但喪失的卻是長久的利益。真正有智慧的人樂得在小事上裝裝糊塗，得饒人處且饒人，正是這種看似傻帽的做法，讓他們以一時的小利為代價，獲得了長久的發展。