在場的人都付之一笑，以為他在說大話。可是男孩卻回答說：“我才是隻為了賺錢，也不是在為老板打工，而是在為自己的夢想打工，為自已的遠大前途打工。”
經理很賞識這個小男孩的誌向和膽識，就破例讓他到公司裏發展，不在工地上幹雜活了。後來，小男孩通過自己的不斷鑽研，一步步升到了總工程師、總經理，最後被卡內基任命為了鋼鐵公司的董事長。最後，他終於自己建立了大型的公司，並創下了非凡業績，實現了從一個打工者到創業者的飛躍。
他就是伯利恒鋼鐵公司的董事長齊瓦勃。
如果生命中沒有出現這麼個“貴人”，沒有得到卡內基的賞識，齊瓦勃一輩子可能都隻是一個泥水匠。因為遇到了名人，也遇到了“貴人”，齊瓦勃的人生從此與眾不同，究其原因，還不就是在那一分鍾內獲得了名人的認可，並從此借著這番順風直上青雲了嗎？
一個名人或者一個“貴人”的作用都是非常有用的，但是一個人想要發展、成長，不能隻接近一位名人或者“貴人”，而是應該利用眾多名人聯合起來的效應，這樣才能取長補短，形成一張堅實的關係網。他們可以幫助你了解業界最新的動態，甚至可以分享有關職位的機密消息。有了每一層階梯的扶手，讓你不至於一路走來，跌跌撞撞。名人的效應就能讓你的一生改變，但大部分的人都是無意識地尋找能給你帶來這種效果的人。如果你能瞄準目標、精確出手，吸收名人的知識、人脈、視野，必然可以在殘酷的競爭職場中脫穎而出。
《課長島耕作》是日本知名漫畫家弘兼憲史的作品，漫畫中的主角島耕作從最基層的課員做起，經過30年的歲月，最後升任為總公司董事。
日本超過一半以上的上班族都看過“島耕作”，因為每個人都希望像他一樣能夠有“貴人”相助，一路發達。島耕作由小職員到董事之路，他成功的秘密究竟是什麼？除了能力，島耕作升官的秘訣在於擁有一個“良師俱樂部”。這個“良師俱樂部”，包括他的直屬長官、已過世的公司創辦人與其女婿。這些“貴人”們共同的特征是“職位高、有智慧、經驗豐富的長者”，由他們組成的“良師俱樂部”，是“島耕作”生存、發展、壯大的秘密武器。
選擇最成功、最有能力的人當良師，直屬上司，公司內、外的高層主，管皆可。隻一位良師，他的專業、經驗和視野及人脈關係可能不夠寬廣，對你的成長幫助可能有限。你需要不同的良師顧問，以充實你的“良師俱樂部”，那麼他們就不再僅僅是上司、主管、良師而已，而成為了助你飛黃騰達的“貴人團隊”。在眾多名人威望織成的大傘下，還愁沒有機遇嗎？