（1）不要落伍
花花世界的變化是如此的大，而且變的也是特別的快，如果我有稍有不注意就跟隨不上世界的步伐，就像是乘火車時一樣，如果差一分鍾沒有趕上火車，那麼我們就有可能乘不上這趟火車了，也隻能是等下一班車了，這還好辦一點，如果沒有下班車我們該怎麼辦才好，那就永遠也不可能跟上了。
“職業生涯規劃”是現在很流行的概念。我的看法，職業生涯規劃的核心要領是“以終為始”，也就是說，首先要明白你自己的終極目標，再去設計你的路，否則規劃隻是空話，再過幾年又會覺得計劃沒有變化快了。而很多抱著創業想法，以學習心態去打工的人，往往會去讀MBA、學英語、努力進外企等等，這些當然沒有什麼不好，但對於創業是必要條件嗎？而一些想做職業經理人甚至CEO的朋友，則站在這山望那山高，總發現有朋友有同學比自己職位高薪水高，於是永遠都不滿於現狀，隻要有好一點的職位便想跳槽。但事實上，沒有規劃、與終極目標關聯度不高的跳槽和轉行，自己根本就不知道該怎麼做，其實是走更多的彎路。
職業生涯規劃真正的難處是要搞清楚自己的優勢在什麼地方，天生我才到底有何用。這點搞不清楚，就隻是從現狀出發來規劃，目標隻是比現在過得強一些。但如果不知道自己的終點何在，永遠也不會真正滿足。跟別人的狀況對比，很難獲得真正的滿足與自信。我主張一個人用自己的目標來衡量自己的成長與進步，那樣人生會更輕鬆更喜悅。
職業生涯規劃這個東西，是沒有人可以幫你規劃出來的，隻有自己問自己：我喜歡什麼？我想做什麼？我想成為什麼樣的人？我想得到什麼？想得越清晰越具體越好。如果你想不明白，就經常去想。任何人也代替不了。當然，不僅是要經常去問自己的心，而且要經常在生活和工作中經常去考察自己。比如上學時你對什麼課目最有興趣？什麼課目學得最好？工作時做什麼你最有幹勁？工作中的哪一方麵你最得心應手？生活中你有什麼興趣愛好？這種愛好體現了你什麼天賦或個性呢？不要忽視任何類似的細節，隻有這樣才能讓你跟上時代的步伐，才能夠有上進心，隨著這一個個問題的出現你也會有新的計劃，會有新的目標了，相對而言，你也就會受到上司的看中，對工作也會更加的感興趣。
人一定要按自己的天賦去設計自己的路。否則見賢就思齊，九成最後一事無成。職業生涯規劃的目的，不是要你變成另外一個人，而是變成最好的你自己。
在工作中我們不但需要更新自己的目標，更需要學一點什麼東西，因為現在已經是高科技時代，如果我們不去學習的話，就可能會被社會所淘汰掉。
在一家公司裏有一個老的職工，他在這個公司裏幹了大概有十幾年了，曾經也是這個公司裏的一個名將，對這個公司來說他的功勞可是不小，所以老板就讓他當了一個副手，以前還可以可是現在他不知道自己該幹什麼，更不知道自己可以幫上什麼忙，因為現在在他們的公司裏全是自動化，而且還有電腦，可是他對這些東西一點都不熟悉，更別說用了，所以他在公司裏不知道自己該幹些什麼，整天都是閑著，他自己也是特別的苦惱，他曾經也嚐試著去學習，可能是因為他的年齡不適合再學習了，所以無論他怎麼的努力都不行，對於他這個副職來說這便是危險的時期的到來了，他害怕的那天終於到來了，他就這樣被老板開除了。
他在這家公司裏出來以後就又去了其他的公司，到其他的公司裏，有一個公司要有經驗的職工，而且工資也可以，到了那裏別人問他：“你會這不會？你會那個不會？”他說：“不會”。就這一個看似與他相襯的職業就這樣與他拜拜了。
在現代競爭力特別的強的年代，我們應該時該快步的跟上時代的步伐，時不時的把自己的一些計劃調整一下，對自己也進行一個更新，這樣才可以，在工作上也會有所創新，也會對自己的目標更加的明確，讓自己在工作上也不會說是像丈二的和尚摸不著頭腦。