2.樹立職業轉換意識
時代在前進，社會在發展，個人的優勢也在發生變化。因此職業選擇不是固定不變的。一些舊的產業衰落了，新的產業又在興起。社會不斷開辟出新的物質生產和精神生產領域，而每個個體隨著年齡的增長，文化素質的提高，適應特定職業的能力也發生變化。每種職業對人的生理、心理素質都有其特定的要求，過去那種“從一而終”、一次選擇定終身的做法無論對社會還是對自身的發展都不一定是最佳的。一個人被解雇了，是不是就無出路了，不能簡單這麼說。實際上社會為每個人提供的施展才華的機會是非常廣泛的，你在這裏被解雇了，很可能受聘於另一個地方，你在這裏不算人才，但換個地方可能就會倍受青睞，今天沒找到工作/誰又敢說你永遠找不到工作。隻要你有某方麵的持長和能力，哪怕是一點點，就不要擔心別人有眼無珠。隻有樹立變動的就業觀，樹立職業轉換意識。才能適應不斷發展變化的社會的要求。
3.提高自身素質
職業內容的更新和新型職業的不斷產生，對從業人員素質提出了更高的要求。新資源的開發，新技術的應用，都要求從業人員具有較高的科，文化知識和操作技能。隨著生產力水平的提高，現代職業活動對體力的要求相對下降，而對智力的要求相對上升。一個沒有現代科學文化知識的人就難於在現代職業領域謀得立足之地。競爭機製引進就業領域，決不意味著優男劣女或汰女勝男，優勝劣汰的法則對任何人都會發生作用。用人單位絕不會因為某個人是男性就不計較他的知識能力，同樣也不會因為你是女性就對你所帶來的價值不屑一顧。對女性的偏見是有的，但隨著社會的發展隻能會越來越少，而不會越來越多。因此，女性必須勇於擺脫各種束縛和依賴心理，不斷地學習進取，靠自身的素質和應有的創造性成為就業競爭的優勝者。
4.小培養創業精神
我國產業結構的不合理、第三產業不發達是目前限製女性擇業的主要因素之一，要改變這種狀態，需要現代女性的主動參與奮鬥。別人不選擇我們，那麼為什麼我們自己不去創業，闖蕩一番呢？北京青年從擺攤賣大碗茶，發展到現代高技術服務產業的道路不正是創業精神生命力的顯示嗎？大批勇敢創業的女企業家的湧現正是女性解放的象征。
改革給當代女性提供的不是享受的機會，而是提供了一個充分發揮自身優勢，為社會做貢獻的舞台。
§§第四章 弱勢與優勢