他點頭，看著我微笑，“嗯。我明白了。馮市長，對不起，我理解你了。有些事情我也就不多問你了，因為現在我明白了你的難處。
不過說實話，你的工作能力我是非常滿意的，而且你也非常的勤奮。據我所知，自從你到了東江後，你的休息時間很少，特別是最近，很多時候的晚上你都在加班。
馮市長，你放心吧，我會當好你的後盾的，你不要有任何的顧慮，大膽去幹吧。”
這天，我與董書記談了很久，後來還對當前其它的工作進行了意見交換。我非常喜歡這樣的方式和氛圍，因為我們隻談論工作上的事情，考慮的隻是如何才能夠盡快地把工作推進。雖然我們也談了一些關於東江的人和事，但是這樣的內容非常有限。這樣的談話很單純，不會讓人感到頭痛。
但是我心裏非常清楚，這隻是暫時性的。任何從事行政工作的人都不可避免地要去麵對複雜的人事問題。
我們在交談結束前的時候董書記對我說道：“馮市長，剛才我想了一下，你前麵提到的關於給公司安排一位懂金融的副總這件事情，我看這樣，人選就請你去考察，如果你覺得合適的話就直接提交常委會研究吧。”
我急忙地道：“我還是要先向您彙報，然後組織部考察。您看呢？”
他點頭，“好吧。我們的理念可以超前一些，但是程序的問題還是要盡量走全。”
我不管他究竟是怎麼想的，但是作為我來講，必須要隨時向他表明自己的態度。我隻能這樣，因為我是他的助手。雖然他前麵才剛剛批評了我性格上的問題，但是我明白一點，這就是我必須要遵循的規矩。
周一的上午，董書記親自主持了這次的會議。會議一開始他並沒有多說什麼，隻是要求我們每個人彙報項目考察的情況。
我首先發言，把自己考察的兩個項目的情況做了彙報，同時也把自己事後調查的初步情況做了簡要的說明。最後我說道：“從目前所掌握的情況來看，這兩個項目的科技含量都非常的高，而且完全可以預見它們未來的巨大發展前景。不過通過我與這兩個項目負責人的接觸，我發現了一個問題，那就是他們很敏感。雖然他們並沒有明確對我講出他們內心的顧慮，但是我感覺得到，他們非常擔心我們承諾的政策會不會真正兌現，更擔心我們會因為某些個人的原因給他們的項目設置障礙。所以，我希望大家在今後的談判中一定要注意這個問題，要盡量想辦法讓他們消除顧慮。”
接下來孫市長也講了他去了解的情況。他的項目也談得很成功，是一個電子產品項目。
最後發言的是兩位談判失敗的副市長，其中還有一位是董書記提名的管委會副主任人選。我估計這件事情出了後他的這個副主任提名也就泡湯了。也就是說，很可能這個人今後進入不了未來經濟開發區的領導班子裏麵。
他們接洽的一共有五個項目，談成功了兩個，另外的三個項目都失敗了。通過他們介紹，主要是他們認為對方的項目達不到高新技術的標準，或者就是對方的技術不成熟。