我覺得人這一輩子很短暫，但是我們大多數的人都得不到領導的賞識。我餘勇運氣好，能夠被兩位領導認為還是可以做點事情的人，這對於我來講已經是萬幸了。”
吳市長笑道：“這倒是。有些事情確實不需要你去多想，因為領導會幫你想到。這才是最聰明人的選擇。馮市長，這件事情我覺得不需要多說了，榮書記那裏的工作你也應該比較好做。
假如我現在是上江市的市長，你來找到了我要把餘勇調走，即使我心裏再不願意但是也隻能支持你的工作不是？所以啊，馮市長，我們還是開始談我的事情吧。”
我禁不住就笑了起來，“老吳，你呀……哈哈！不過我給你講啊，我可沒辦法教你什麼。事實上，你以前倒是教了我不少。這樣，我們可以在一起探討一些問題。”
他笑道：“那也行啊。現在我的心裏可是一點數都沒有。康渡那個地方，完全是山區，經濟落後的狀況在全省都是數一數二的，我真不知道到了那裏後怎麼開展工作。總不能天天跑到省裏麵到處討口要錢吧？”
我笑著說道：“其實吧，越是經濟落後的地方就越容易找到工作的突破點，因為起點低，發展起來也就相對容易一些。倒是那些經濟發達的地區，如果要在短時間內大幅度提高經濟指標的話，那才是真正的難呢。”
他搖頭道：“那也不一定啊。改革開放這麼多年了，那地方的領導也換了不少，難道他們就沒有想過辦法？康渡市，名字上有個渡字，其實也就隻是有一條沒有多少水的小河溝，完全是窮鄉僻壤，招商引資是不大可能的了，誰願意去那地方投資辦廠？發展商業也是不大可能的事情，畢竟那地方就隻有幾十萬人口，經濟總量又那麼的低，而且交通還那麼的閉塞，這如何發展商業？難啊！”
他講的確實是實話。作為地方官員來講，能幹人還是不少的。一個地方經濟發展不起來的原因很多，自然環境、地理條件、資源結構等等都是非常重要的影響因素。
不過，我覺得這其中最關鍵的還是人的因素。作為官員來講，大多數的人追求的都是平穩過渡，改革固然可能會取得成功，但是麵臨失敗的機會也同樣很大。官場中人大多數是不願意用自己的仕途去做賭博的，除非是被逼到了萬不得已的情況下。
對於我來講，當我成為了上江市的市長後所做的很多工作其實也完全是被逼迫的，因為上江市的改革已經啟動，我們根本就沒有了別的退路，隻能想盡各種辦法把工作快速向前推動。而我現在的情況也是如此，除非是我不想繼續幹這個市長了。
有時候我就會這樣去想：如果當時自己沒有那麼大的壓力，或許在很多事情上我也就得過且過了。所以，壓力這個東西對一個人的作用是非常大的，也正因為如此，我才會在自己麵對巨大壓力的同時，對自己的下屬給予同樣的壓力，如若不是如此的話，我們的很多工作也不會推動得那麼快。