第三，尊重他人。這是人類行為的一個重要法則，人們最迫切的願望就是希望自己能受到重視和尊敬。當你尊敬別人的時候，別人也會尊重你，這是心理互酬規律所決定的。所以你希望別人怎樣對待你，你就首先要怎樣對待別人。遵守這條法則，就會給自己帶來快樂，如果違反了它，就會陷入困境。麵談時，從見到接待人員起，就要注意禮貌，無論對年長的還是年輕的，是熟人還是陌生人，是男的還是女的，都要一樣禮貌周全。
第四，讚美他人。一個人無論其年齡大小，地位高低，都關心他人對自己的態度，希望獲得別人的肯定。在麵試的交談過程中，如果你能恰當地讚同對方的意見，讚美對方的行為，往往會收到意想不到的效果。因為你的附合讚同，表示出你和對方意趣相投，當對方感到自己被尊重和被讚賞之後，就會對你發生興趣。有經驗的求職者總是不急於闡述自己的觀點，而是激發對方的談話興趣，自己隻是恰當地加以讚同和讚賞，以贏得對方的好感，使推銷自己變得輕而易舉。
第五，麵帶微笑。微笑是一個無言的答語，它表示欣賞對方的盛情、表示領略、表示歉意，也表示讚同。微笑有時充滿了神秘的作用，有人說微笑是禮貌之花，是友誼之橋。初次見麵，微微一笑可以解除精神和肉體的緊張，給人以親切自然的感覺。麵對消極防禦和排斥他人的招聘者，微微一笑可以使他解除戒備心理，使雙方的心理距離迅速縮短。一個不懂得利用微笑價值的人，也一定是一個不懂得推銷自我藝術的人。有些專業推銷人員，每天清早盥洗時總要花一些時間，麵對鏡子訓練自己微笑。這種訓練也是值得我們借鑒的。
第六，記住對方的名字。這一點是非常重要的。心理學家們研究發現，對一個人來說他的名字是最親切、最重要的。沒有任何其他言語能比親切地喚著他的名字更能打動他的心。人們總希望自己的姓名能被更多的人知曉，如果求職者初次見麵時能道出招聘者的尊姓大名，彼此間立即就會產生一種親切感和熟悉感。如果隻是麵談時才問對方“貴姓”，或把招聘者的尊姓搞錯，會給推銷自我帶來不利。所以在麵談前最好能事先了解招聘者的姓名和基本情況，並恰當地在交談中把自己知道的情況表達出來。
第七，善解人意。人們都喜歡談論自己，喜歡引人注意。盡快發現對方感興趣的話題，刺激對方談話，抓住對方的注意力，並專心注意傾聽對方的談話，也會受到對方的喜歡和欣賞。
3.飽滿的精神狀態
精神狀態飽滿，精力充沛的求職者，顯得富有自信和生機，能激發招聘者的談話欲望，使麵談氣氛活躍而融洽，給對方留下良好的深刻的印象。如果萎靡不振，精神疲憊，既會給人以敷衍之感，讓對方懷疑你的求職誠意，同時也會顯得你缺乏自信，沒有進取心，使對方感到索然無味乃至不快。
因此，飽滿的精神狀態是獲得良好第一印象的重要因素。要保持良好的精神狀態，首先要充滿熱情，像一團火富有感染力，使對方從你身上得到啟發和鼓勵。在麵試過程中應始終保持旺盛的精力和敏捷的思維。哪怕此刻你正經曆內心的某種痛苦和折磨，但要切記，不能讓它影響你的情緒，你仍要精神飽滿，談笑風生，把歡樂留給他人。一家公司的經理曾說過，他寧願錄取讀書少，但和藹可親，充滿熱情的女孩當雇員，也不願錄取麵容冷漠的女博士。開朗、樂觀、不拘束、不扭捏，象一池清水清澈見底，襟懷坦白，表裏如一的人總是會受到用人單位的歡迎。
其次，高雅的談吐既是精神麵貌的反映，也是博學多識的見證。一個人是博學多識還是孤陋寡聞，是受過良好教育還是淺薄無知，都可直接從談吐中反映出來。談吐之美在於用詞恰當，言之有物，有一種自然的吸引力，使人聽得入迷，能產生一種“聽君一席話，勝讀十年書”之感。一個人有無魅力，除了相貌就在於談話了。有時我們遇到容貌漂亮的女孩，初看起來很討人喜歡，可她一開口，卻使人感到淺薄和粗俗。這樣的求職者怎能給人以良好的印象呢？高雅的談吐是無法裝出來的，賣弄華麗的辭藻，隻會顯得更淺薄，過於咬文嚼字，則令人覺得酸味十足。人們常說，一個人的份量就在他的說話上，要使自己成為一個有魅力的人，提高說話水平是不可忽視的方麵。要培養自己的語言能力，一是要多讀書看報，摘錄彙集新鮮實用的詞語，還要多查詞典，探明詞語的出處。語言也是隨著時代的前進而不斷更新的。現代女性不但要和時代並進，還要走在時代的前頭，注意吸收和運用新詞彙、新概念，體現進取向上的風貌。