徐小平，新東方牛人老師之一，他畢業於中央音樂學院。1983～1987年，先後任北京大學藝術教研室教師、北京大學團委文化部長、北大藝術團藝術指導。1987～1995年，在美國、加拿大留學和定居，並獲加拿大薩斯卡徹溫大學音樂學碩士學位。1996年回國，創建新東方谘詢處。
他口才超群、風趣、幽默、機智、滔滔雄辯，新東方的學員都折服於他獨特的徐式教學中。
他的主要著作有《美國簽證哲學》、《美國留學天問》、《圖窮對話錄——我的新東方人生谘詢》、《黃金是怎樣煉成的——對一個成功者的賞析與非議》、《騎驢找馬》，以及關於大學生留學、考研、就業問題的《郵箱裏的燈光》等，在就業難的大學生中引發積極而強烈的啟蒙效應。
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這樣的牛人在新東方一抓一大把，他們每一個人都可以在新東方獨當一麵。俞敏洪說，新東方最初的創業成員，個個都是“孫悟空”，每個人都很有才華，而且個性很獨立，他就是要選擇這幫“孫悟空”般的牛人作為創業夥伴，並且真的在一起做成了大事，成就了新東方傳奇，從這一點來說，選擇“孫悟空”做創業隊友是一個正確的選擇。
故事說到這裏，俞敏洪還拿出了一個他自創的理論作為佐證，那就是“牛屁股理論”，這個理論是：人就要跟著牛人走，哪怕是個牛屁股。因為隻有和這樣的人在一起，才會有那麼開闊的眼界，自己才會牛起來。新東方裏每一個都是像孫悟空般的天才人物，都是豬八戒等無法替代的，和他們一起創業。事業才有希望，才能大跨步地前進。
但是有利就有弊，俞敏洪最後提醒現場的聽眾，具備孫悟空特質的人才一般也具備孫悟空般的牛脾氣：他們多是性情中人，從來不掩飾自己的情緒，也不願迎合他人的想法，打交道都是直來直去、有話直說。因此，有必要形成一種批判和包容相結合的創業文化氛圍，批判使他們敢於互相指責，糾正錯誤；包容使他們在批判之後能夠互相諒解、互相合作。這是與“孫悟空”合作需要注意的。
俞敏洪擅長製造這樣的“氣場”， 因為他本人具備很強的包容性，從某一點來說，俞敏洪的身上有唐僧的影子。唐僧堅韌而正直，領導了三個本事高強的徒弟，這些徒弟無論是齊天大聖還是天蓬元帥，個個都不是省油的燈，硬是在唐僧領導下，取得了真經，完成了任務，修成了正果。