“這樣不行。”猛地從床上爬起來，吳雲摁亮台燈，打開智腦做起了任務。在星門中雖然節約時間，但因為給大腦的負擔大，無論學習還是任務在單位時間（人的認識）內的效率都要低於正常，尤其是靈感——這種仿若上帝送給人類的非理性玩意兒隻跟著正常的時間走，要作一份“人神共憤”的傑作，還是平時比較好，坐在寫字台邊，那是一個靈感湧動啊。
其實，也就隻有吳雲有這樣的問題，其他人別說在星門中學習工作了，能呆著不頭痛就不錯了，綬帶是怎麼判定的？不就是根據你在星門中的表現嗎？完全依靠自我擴充腦容量，使得個人的抗負荷能力大增，超人的天賦，加上研究數學所付出的辛勞，才是吳雲紫帶的由來。
看著上萬頁的任務，吳雲一陣頭暈目眩，以前找起任務來總是設著各種限定，功勳值了、難度了，級別要求了，專業範圍了，總能縮小到可供選擇的字數。這回吳雲想著隨便，竟然出現了幾十萬個任務，不僅包括必須給出最終答案的直接通過委員會遞交知能館的任務，還有不少各各部門或個人交到知能館的“野任務”，蔚為大觀。
吳雲現在一點也不缺功勳，太米斯把他好好吹捧了一通，弄的格古拉都來了通訊道賀，等到軍事委員會將功勳計算完畢，他坐吃山空的發任務給自己小隊，恐怕也能用上個幾百上千年，再眼瞅著功勳做任務就沒有意思了。
反正是治療失眠，想到自己通過克裏斯要裝備，也麻煩後勤部和裝備部了，幹脆幫人家做些“野任務”，權當道謝了。
所謂的“野任務”即是有權利和知能館溝通的部門與個人單方麵向下發的任務，不僅麵向知能館，而且可能出現在任何部門的任務欄中。對知能館而言，就是各小隊和能力者自由選擇，沒有硬性規定，而如果是通過聯盟委員會下發的任務，其性質與委員會下法給其他部門的任務相同，知能館無論是否能夠完成都要給出最終結果的。“野任務”的官方說法應該是“非即時性任務”，但實際上，這些任務才往往是最需要解決的。
“野任務”的報酬來源於聯盟各個部門的“小金庫”，他們抽取部門內的一些功勳點不分配，用以和其他部門兌換本部門需要的物資、情報或者酬勞，同時也是部門內提升所需的基本要素。
就和中央首長提升某人級別一樣，聯盟同樣可以在某人功勳點不足時提升他的職務，代價是部門內授予功勳，越是資曆不夠，硬件條件差的，你部門金庫裏的功勳就用的越多，算是變相的製衡首長權利，同時，由於部門的“小金庫”來自全部門同事的稅收，考慮到肆意使用所遭到的反彈，聯盟內的用人愈加謹慎。
通過委員會向知能館發布任務手續繁瑣，不是大任務，部門個人（一定級別以上的個人才能發布任務）就直接送去知能館了，這些任務通常涉及麵較廣，適合偏門的能力者、領域者，另一方麵，也經常有些物美價廉的任務出現。
吳雲不著重功勳，幫忙加放鬆，“點兵點將”的挑些任務就做了起來。中級領域者和能力者已經沒有可比性了，加上吳雲沒少在星門鍛煉，領域能量“嗖嗖”的漲，一晚上的功夫，把後勤總部下發的五六級的任務就做了一小半，剩下的，大多不是紙上談兵能幹的了。
地球這邊是晚上，安多卻是個不夜城，負責遞交任務的後勤部官員吃了個飯回來，就發現任務被接掉了好多，等第二天上班再看智腦時，驚訝的差點沒打壞屏幕，手忙腳亂的跑去找司長：“任務，任務，任務……。”
司長開始還遞水上茶的讓慢慢說，聽明白後也激動了起來，任務是什麼？任務就是我部門工作的阻礙，沒有了阻礙，進度飛快，不等於功勳來得飛快？聯盟對各部門的具體職位有規定，可對本官和階級卻無詳細規定，如果部門工作風聲水起了，他們的功勳不也水漲船高？容光啊！勳爵啊！多少公務員一生的目標。