班子會氣氛嚴肅，不易開展持久戰，程向前承諾想盡一切辦法解決3月31日的場地問題。
馬總看了看勞力士手表：“現在幾點了？我要外出參加會議，奉市很多政要人物都要出席，我代表定安集團可不能遲到。”
馬總戴表純粹是裝飾，很少親自看時間，看手表隻是向下屬詢問時間。坐在旁邊的朱總殷勤的回道：“馬總，現在是十一點十分。”
馬總點點頭：“時間不多了。程經理，第三個問題我本打算詢問活動的形式和創意安排，見你今天第一次參加班子會，我就放放水，把這個問題留到會後吧。你是新任的部門負責人，記住幹工作的要點：速度第一，質量第二。當然了速度上來了，留出充足時間再去提升工作的質量。以後你也可以多向你的老領導王秀梅經理請教溝通。”
程向前點點頭，暗中慶幸白一城的策劃案內容詳實，否則今天一定被王秀梅看了笑話。
程向前回到市場部，第一時間喊來白一城，準備一起研討3月31日的場地問題。白一城非常肯定的告訴程向前：“沒戲。除非換其他場地。”
程向前茫然道：“為啥？”
白一城解釋道：“我實地考察過昭陵公園，也見到了公園負責人侯主任，3月31日是政府老幹部聯誼活動，公園的中心廣場被征用，這叫不可抗力因素。侯主任說，就算與公園簽了合同，一旦政府臨時征用，也得無條件服從。所以我在策劃案特別備注了建議活動時間為3月30日。”
程向前眉頭緊鎖：“想想辦法吧。這次集團秦總來奉市檢查工作，馬總會邀請秦總參加客服節活動，而且活動時間就選定了3月31日。秦總你知道吧？”
“聽說過，是馬總的直屬領導。”白一城回答道。
“所以，無論如何都得把事情辦了，而且還得辦的漂亮。”
白一城撓撓頭，一時也沒想出辦法。
程向前如坐針氈，終於感受到了部門經理的壓力，他第一時間組織了部門員工的全體會議。會議上程向前沒有擺威風，也沒有耍官僚，他耐心的聆聽了室主任和骨幹員工的工作彙報，按照前期規劃，把近期幾個重大的項目工作都落實給了項目負責人。
白一城擔子最重，全權負責春季客服節籌辦工作，俗話說：用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。張洪濤擅長交際溝通，程向前便把秦總的接待工作交付給他，蘇真擅長費用管控，自然承接了客戶經理表彰大會的費用工作。
蘇真對白一城略有不滿，認為他搶了自己的風頭，如果員工的能力和貢獻超越了室主任，那將是很危險的一件事。他不懂業務，又不熟悉其他同事，更沒有大型活動的組織經驗，隻好靜下心來等待機會。
都說胖人聰明，肥頭大耳的程向前果真敏銳的發現了蘇真的不悅，會議結束後，便單獨留下了蘇真。
程向前在長城營業廳工作的這些日子，他的工作對象多是能言善辯的客戶經理，還有咄咄逼人的無理客戶，磨煉一段時間，麵談的功力大大增加，所以麵對年輕的下屬，三言兩語便完成了蘇真的心理建設。
麵談很愉快，蘇真也幹勁十足，程向前善於談古論今，點點頭道：“漢武帝劉徹牛不牛，沒有衛青和霍去病，照樣被匈奴壓製。皇太極牛不牛，沒有多爾袞，根本入不了山海關。所以啊，作為科室負責人，一定要親賢臣，遠小人。白一城是一員虎將，是一員能衝鋒陷陣的大將，今天班子會如果沒有白一城的策劃案，我就得繳槍投降！退一步講，白一城的貢獻不也是推動室的貢獻嘛，作為新晉的科室負責人，一定要有管理高度啊，格局一定要打開！”
蘇真心悅誠服。
麵談結束，程向前看了看手機，有幾個未接電話都是公司的座機打來的，他提了提腰帶，鬆了鬆肚皮，然後回撥了過去：“喂！我是市場部程向前，哪位找我？”
“程經理，我是人事部王春鳳。”
“你好啊，春鳳經理，找我有什麼嗎？我剛才在開會。”
身在職場，沒有多餘的寒暄，往往都是直奔工作主題，王春鳳道：“程經理，今年春季校園招聘已經全麵啟動，去年王秀梅經理申請招聘一名新員工。另外，吳佳躍可以無條件調離，這個你知道吧？”
程向前道：“她的爛賬我不管，不過市場部確實需要彌補新鮮血液，那就麻煩王春鳳安排麵試吧。”
“好，時間是下周二下午15:00，地點是32樓培訓教室。這批麵試的學生都是學校的尖子生，有的還是學生會幹部，資質很不錯，現場就靠你慧眼識英才了。”
程向前拍拍肚皮：“好，好。”