朱總接著道：“領導，我相信王秀梅沒問題，對她來說這已經是最好的安排了！先代她感謝馬總。”
馬總繼續道：“最後一個提議：市場部經理一職有沒有合適人選？還是二位先講，我總結。”
朱總看了看一直沉默的楊總，道：“楊總，你啥意見？銷售前線這邊著火，你總不能看熱鬧吧！說說看。”
楊總猶豫一下，開口道：“後援管理一直都是全麵支持銷售工作，這次人事變動還要感謝朱總為我們送來一名幹部，如果市場部經理沒有合適人選，後援係列可以舉薦一名幹部。我知道市場部工作壓力很大，後援係列資曆最深的是客戶服務部魏國紅經理，她之前也表達過自己的想法，如果有機會準備嚐試挑戰一下。”
朱總內心不屑一顧：一個小小的客服部經理還想接管市場部，癡人說夢！
朱總大膽的提出了自己的想法：“感謝楊總對銷售前線的支持。我與魏國紅經理有過工作交集，她的能力和責任感都很強，可以考慮。不過我想還是銷售前線的幹部更能了解市場部的工作性質，俗話說產品訓練不分家，我這邊也有個人選，就是培訓部徐國慶經理，他從事培訓工作很多年，產品技能紮實，管理經驗豐富，還請馬總考慮。”
馬總麵無表情，沉默片刻，道：“我想說三點。第一、放開範圍。二位提議人選都是部門間平級調動，如果主管層級有符合要求的人選，大膽提拔一下也是可以的。第二、工作為大。目前不缺經理人選，缺的是了解市場部的幹部，近期市場部擔子很重啊，客服節、全省表彰大會、集團領導接待、新產品推動，這些項目性工作可都是硬仗啊，所以給新經理學習適應的時間不多，需要到崗後立刻進入工作狀態。第三、求真務實。市場部要麵臨新產品的上市推動，幹部人選要有前線營業單位的銷售管理經驗，學術派、理論派對公司的業務發展沒有實質幫助，這是我們必須要正視的問題。“
高手過招，一點就透。
朱總心想馬總鋪墊這麼多，一定是心中有合適人選，趕緊把話題接住，恭敬說道：“馬總果然高瞻遠矚，我和楊總欠缺考慮，不知馬總提議哪位幹部？”
馬總道：“我暫時沒有人選，隻是把候選人的方向把控一下，朱總，你自己斟酌一下，這些年有沒有在市場部和營業廳雙條線都工作過的幹部？”
朱總腦筋飛轉，一下便想到了程向前，有些不確定的詢問道：“馬總，程向前主任以前在市場部負責推動室工作，目前在奉市的長城營業廳擔任經理，各方麵條件比較符合。”
“哦，他啊，我認識他，還可以，其他人選呢？”
朱總眉頭緊鎖：“一時還真沒有其他人選。”
馬總問道：“這個程向前主任如何？他也算你的老部下。”
朱總道：“他的能力和態度都沒有問題，但是缺乏一些果斷和衝勁。領導，不如在其他營業廳挖掘...”
馬總禮貌的打斷朱總：“既然有合適的人選，就應該放手讓新幹部去鍛煉鍛煉，我知道朱總的顧慮，這樣，程向前暫時擔任市場部負責人，職級不變，後期視工作表現再操作晉升流程。”
俗話說：官大一級壓死人。總經理和副總經理雖說隻有一級之差，但權力相差甚遠，好比撲克牌裏的大小王，大王永遠壓製著小王，大王亮牌說話，小王就要退後。
朱總喝了口茶，點頭表示同意。
馬總道：“楊總提議客服部魏國紅經理，朱總提議培訓部徐國慶經理和長城營業廳程向前經理，我們三人舉手表決吧。”
朱總一聽，鼻子差點氣歪，程向前明顯是馬總意向人選，最終倒成了他的提議，不知不覺就進了馬總的迷魂陣。
舉手表決沒有懸念，程向前全票通過。
朱總放下手：“馬總，向前同誌全票當選，銷售前線又誕生一名經理，可喜可賀啊！我會做好關注培養工作。”馬總嘴角上揚，輕輕點頭，朱總又道，“領導，人事調動安排好了，我想近期調查一下舉報王秀梅的內鬼，真是給我們帶來不少麻煩。”
馬總擺擺手：“我看就不必了，太浪費精力，壞事有時也是好事，這次匿名舉報事件，稽查小組幫助公司解決了違規采購的問題，這是好事情啊！市場部有大把事情要落實，工作第一，其他沒有意義的事情就不要做了。
會議結束，馬總讓秘書通知人事部王春鳳經理盡快公布人事調整通知。