今天王秀梅果然沒有上班，到了上午十點，高秘書匆忙走了過來，提示白一城抓緊時間到朱總辦公室，白一城帶好提前打印的新產品彙報材料，隨著高秘書便去了朱總辦公室。
此刻，朱總正在嚴肅的接聽電話，他見白一城來到辦公室，便順勢指了指對麵的辦公椅，白一城坐下，朱總也剛好掛掉電話。
朱總看了看白一城遞過來的彙報材料，點頭道：“材料很工整，思路很清晰，今天王秀梅經理身體有恙，你就代她彙報一下新產品推動思路吧，不過我隻給你十分鍾，一會兒我要到樓上參加總經理班子會議。十分鍾，言簡意賅，要彙報精華，開始吧。”朱總看了一眼手腕上的沛納海手表。
白一城準備彙報的內容大約需要半個小時，現在朱總竟然直接壓縮到十分鍾，看來隻能舍去一些細枝末節。白一城沉吟片刻，整理了一下彙報思路，利用幾分鍾的時間，沉穩的彙報了新產品基本形態。
朱總一邊抽煙一邊不住的點頭。
新產品介紹完畢，朱總打斷道：“新產品看來很有亮點嘛！你繼續，講一講後續如何推動落實！”
白一城看了一眼左手上的海鷗手表，繼續彙報道：“領導，新產品賣點十足，如果想完成集團下達的任務目標，我想從三個方麵著手推動。第一、有多少客戶，第二、有多少技能，第三、有多少訪量。”
對於這樣的推動思路，朱總還是第一次聽到，以往市場部的產品推動彙報多是循規蹈矩，抄襲曆史材料，經常用一些花架子語言搞一些不切實際的空頭彙報。這次白一城的觀點思路他很感興趣，朱總欠了欠身體，盯著白一城：“嗯，不錯，繼續。”
“第一、有多少客戶。這是公司客戶經理最應該清楚但最不清楚的數據，我走訪過幾個營業廳，絕大多數客戶經理都已經記不起自己的客戶清單，按曆史數據，公司老客戶購買新產品的占比高達76%，所以這次我們有必要調取老客戶清單，然後發放給我們的銷售隊伍。第二、有多少技能。公司現在不論是編製內正式員工還是客戶經理，產品的銷售技能都在逐步弱化，我在培訓班授課，發現很多客戶經理不會講公司實力，不會講主力產品，多是靠人情賺業績，這樣是做不長久的，所以借住新產品上市，我規劃做一輪全省的產品銷售技能大比武，既是訓練銷售隊伍，又能提升銷售熱情。第三、有多少拜訪。目前我們的銷售隊伍有幾萬人，人員複雜，部分還是兼職銷售，所以日常的客戶拜訪嚴重不足，我認識的一位客戶經理，剛剛被公司考核清退，我問她原因，她說她已經有兩個月沒去拜訪客戶了，沒有訪量的銷售最終一定麵臨公司的考核清退。領導，以上就是我針對新產品的推動思考，還請朱總批評指正！”白一城一口氣彙報完畢。
朱總聽完彙報，突然對白一城刮目相看，他知道市場部臥虎藏龍，沒想到白一城竟然成長這麼迅速，他緩過神來，遞給白一城一支煙：“抽煙嗎？來一支！”
白一城接也不是，不接也不是，領導的煙可不敢隨便抽，也不知道其中有啥說法沒有。猶豫之間，朱總已經把煙和火機扔到他麵前，白一城煙癮有些犯了，也顧不得這麼多規矩，點上煙又與朱總暢聊了起來。
朱總邊抽煙邊點頭，對白一城的新產品推動建議很是滿意。
朱總看了看手表，起身道：“好，今天就聊到這。我要上樓開總經理班子會。你的思路不錯，很新穎，把推動舉措再細化一下。在公司，談推動想法容易，關鍵是能落實下去啊。對了，有一項工作你要提前思考準備了，四月公司召開全省客戶經理表彰大會，開場需要播放一段主題視頻，視頻這種新興的技術，你們年輕人擅長，爭取盡快弄個思路出來。“朱總係好領帶，拿起日記本，臨走前又對白一城道，”市場部近期會有人員變化，而且變動還不小。這段動蕩期就得靠你這樣的骨幹員工來挑大梁啊！好了，回去工作吧！”
白一城先行離開了辦公室，朱總望著白一城的背影，心道：別人彙報工作，都是事事說好，白一城倒是敢於提出問題，敢於解決問題，的確是個好苗子，可惜啊，沒有人為他鋪路，想晉升也是難了些！
朱總隨後上樓參加總經理機密會議，王秀梅、張洪濤等人的調動問題也將塵埃落定。