話音落地，白一城有些佩服這個有文化的算命先生了，這也更加堅定了邀請老爺子出山的決心。白一城後來又苦口婆心的勸來勸去，看來利益誘惑對老爺子不起一丁點作用。人到了年紀也是耿直倔強，老爺子始終不答應。
出師不利的白一城最大的收獲就是了解到了算命先生姓董，後來便改口尊稱為董先生。
董先生不是諸葛臥龍，但卻有著臥龍於田的決心，董先生說他88年推著自行車從山海關隻身一人來到奉市，二十年間無數次走遍了奉市的每一個街街巷巷，現在年紀大了，哪也不想去了，現在的奉市無非就是車多一些，人多一些，走到哪裏都一樣，早已沒有了當年的心境。
一次不成，白一城繼續二次邀請。第一次用利益誘惑沒有成功，第二次白一城改變了策略，主打親情牌。聊經曆，聊家庭，聊人生的意義，誰知董先生竟然用情太深，老淚縱橫，一把鼻涕一把淚的搬著馬鐙回家了。臨走之前也沒給個答複，第二次又以白一城失利告終。
新的一周，定安集團重新忙碌起來。每周一上午固定召開公司班子會議，參會人員是定安集團奉市分公司經理層級以上的幹部，主要決策公司大大小小的事務，實質跟古代皇帝上朝和現在的常委會議是一個道理。流程極簡的班子會多少年來都沒有任何變化。各部門經理輪番彙報，然後兩個副總發表意見，最終馬總再來個蓋棺定論，當然馬總也有一票否決權。班子會流程簡單，但會議規格是公司之最，氣氛肅殺，部門經理彙報工作都是小心翼翼的高度概括，講的太多會連帶其他事端，講的太少又顯得無所作為，所以如何在短時間內有形式有內容有質量的彙報工作是每一位部門經理的必修課。
人事部，行政部，財務部經理都是幹部中的人精，資曆甚老，常年圍繞馬總身邊，所以總能細膩的揣測到馬總每天的心情變化。人事部經理王春鳳是個幹練的職場女精英，毫不拖泥帶水的彙報了近期薪資和考核政策變化，又講了一些明年畢業生和社招生的招聘想法，馬總點頭通過。
行政部經理牛豔豔妝容豔麗，豐滿的身材曲線環繞全身，別人的職業裝都是中規中矩，她卻習慣性的打開幾個扣子，隱隱約約可以看到又白又深的溝壑，將近四十歲的牛豔豔絕對算的上是風韻猶存。每當班子會枯燥煩悶之時，朱總都會時不時瞟幾眼牛豔豔又白又深的溝壑，就像吸了一口天然的興奮劑。牛豔豔話語不多，但句句給人盛氣淩人的感覺。
財務部經理鄒彬是個等待退休的老同誌，三言兩語便交代了財務部的製式工作。等到銷售前線和後援支持等部門彙報完工作，兩個副總，朱總和楊總分別就自己下轄的係列部門提出意見。後援管理係列的楊總求真務實，就工作談工作，意見非常中肯。銷售前線係列的朱總發表完意見，著重對培訓部徐國慶經理和市場部王秀梅經理毫不掩飾的表揚一番：培訓部工作紮實，客戶經理銷售技能提升顯著，市場部很拚，員工經常加班，指標也是穩步提升。
培訓部經理徐國慶暗自笑道：送禮不白送，有朱總的這幾句表揚就值了，而且還是班子會的公開表揚！
王秀梅對朱總的表揚沒有那麼在乎，今天班子會讓她最在乎的反而是客服部經理提出明年春天的公司客服節活動舉辦有困難，客服部都是清一色娘子軍，實在無力承辦。其他部門經理也沒有招攬是非，所以舉辦客服節的工作就懸在了空中。王秀梅現在瘋狂的追求政績，在定安集團想往上走一步必須得做出一些實實在在的成績，光靠嘴皮子隻能是隨波逐流，顯然王秀梅很有野心，當然她對籌辦客服節大型活動也很有信心，市場部員工較多，年輕有活力，自己稍加點撥和指導，客服節一定能出彩兒。