總經理王秀梅執意削藩，削來削去把幹部調動的人心惶惶，一些坐地派發配到了縣級營業廳工作，常年工作在銷售一線的幹部很多調回了支公司。剛開始幹部們罵的死去活來，罵歸罵，真正敢於離職的倒沒有幾人，甭管下屬怎麼反對，王秀梅決心一個勁折騰到底，E化改革初步成功，她有了折騰的信心，更有折騰的底氣。
幹部的調整已經初步告一段落，到最後竟然發現紅山縣辛大力調任至旗山縣後，紅山縣缺少一位合適的經理人選，王秀梅便來谘詢白一城的意見，畢竟白一城曾經在紅山縣工作過，而且現在位高權重。
白一城聽到這個消息先是一愣，然後腦筋放開速度開始飛速旋轉，思來想去，便建議在紅山縣內部提拔幹部，以他的了解，紅山縣的銷售人員比較認同本地幹部，對外來的和尚不感興趣，然後又把自己與呂鋼、毛旺等人的故事講述一遍。
王秀梅眼中帶著女強人的氣勢，緩緩道：“你認為秘書於小慧如何，她是紅山當地人，做過培訓工作，頭腦也機靈，工作很有責任感。”
白一城深知於小慧能力有所欠缺，擔任營業廳負責人還欠缺一些火候，另外於小慧當初由於結婚成家才調動到楓州，一旦調回紅山，雖說官升一級，但個人意願也未必同意。王秀梅之所以這樣安排，無非就是做做樣子，讓全楓州市幹部明白一個道理：跟著王秀梅才會仕途順利。
白一城深思熟慮後，沉穩道：“王總，我建議小慧在領導身邊再鍛煉一陣子，新婚後的於小慧頭等大事便是傳宗接代，女人一旦懷孕，對工作的影響不小啊，後續還有產假。所以請王總再三考慮。”
膝下無兒無女的王秀梅聽著傳宗接代一次非常的刺耳，沒有應答，隻是沉吟片刻問有沒有其他合適人選？白一城是愛才之人，毫不避諱自己對紅山縣韓得誌主任的喜愛之情，他認為，紅山縣是否能夠再續輝煌，韓得誌是個關鍵人物，至少在楓州市的幹部當中，他最勝任紅山縣負責人一職。
王秀梅有些顧慮，繼續問道：“我對這個韓得誌有一些印象，個頭不高，工作很踏實，他剛剛晉升一年多的時間，你有把握他能夠穩住紅山縣當前局麵？”
白一城直言道，沒有百分之百的把握，但至少有八成。此時的王秀梅也沒有合適的人選，便聽取了白一城的建議。
二人談話結束，王秀梅詢問白一城三亞旅一些事情，稱自己聽到了一些風聲，整體旅遊質量一般，而且第一批兌現旅遊的銷售人員還有罷機的現象發生。
白一城心道，王秀梅耳朵也夠靈敏，看來眼線不少，便將旅遊一事的來龍去脈講了一遍，白一城旁敲側擊，王秀梅何其精明，一點就透，明白是由於利潤抽水導致旅遊質量下降，見風波一過，也無大礙，便不再追問，她隻是借這件事提醒白一城：楓州支公司的任何風吹草動都逃不過去她的眼睛。