搶購爆款產品大約持續了半個月的時間，使用手機搶購理財產品的銷售人員是第一批吃到螃蟹的人，沒吃到葡萄的人剛開始說葡萄酸，可時間一長，有一些銷售人員天天都搶不到爆款產品，不僅失去了對客戶的信任，更是影響了自己的收入，這些沒吃到葡萄的人開始積極的去尋找葡萄......
在搶購爆款產品的引導下，整個楓州市終於燃起了E化之火，各營業廳的銷售人員開始主動積極的學習手機端操作流程，這一切仿佛在白一城意料之中，如雪中送炭，他為每個營業單位配發了指導手冊，又聯合張洪濤，在製式培訓課程上增設了E化實操環節。一時間，E化之火已成燎原之勢。
白一城到各家營業單位督導調研時，見許多上了年紀的銷售人員拿著智能手機笨拙的操作著公司軟件，便又想出一個法子，每天早會上為銷售隊伍增設一個“科技十分鍾”環節，利用每天早會的時間統一學習操作E化改革的各項功能。
所謂天理人心，白一城對管理人員和銷售人員的內心把握的十分精準，E化改革的衝刺計劃終於開始落地有聲。在前期改革受阻時，白一城如獨狼一般一意孤行的堅持了下來，當初的星星之火，如今已成燎原之勢。每天報表更新，一旦指標有所提升，白一城都會自信的去向王秀梅彙報工作。見公司的一號工程在楓州紮下了根，王秀梅自然喜出望外，一時間也成為了省公司的名人，不僅省公司召開視頻交流會請她分享，各地支公司的總經理也會頻頻打來電話取經。
營銷部的員工們看到改革推進取得了跨越式的成績，自然也是心氣十足，對白一城的後續工作安排言聽計從，完全擁護。有一天，王帥主任看了報表，興奮的喊道：“真牛逼！楓州E化指標已經擺脫全國後五名了！連續一周，每天的指標提升幅度都是全國第一！”
營銷部員工歡呼雀躍，一時間無法自控。白一城這一次不再沉穩，站起身來，激動的喊著：“王帥，E化表彰大會的策劃案從新修改!”
“白經理，你沒開玩笑吧，上周已經定稿，我都落實的八九不離十了！”王帥瞪著眼睛十分不解。
白一城笑道：“表彰大會要改到楓州最好的酒店，用最好的會場！策劃案自然還要修改！”
這時，預算室的薑大維主任也跟著瞪著眼睛，喊道：“白經理，支公司的營運費用賬麵馬上虧空，如果選取最好的酒店，我們可就要赤字了！”
“運營激勵費用我向省公司化緣，你們隻管把表彰大會辦的熱熱鬧鬧！”白一城終於破了E化這個局，心情大為舒暢，根本無視這些小問題。