除了趙一帆，梁喜旺最近也遇到了一件琢磨不透的事，他怎麼也沒想到自己竟然被領導點名去做秘書！
劉一勇上任後的第三天，召開了銷售部門的全體員工會議。大會之上，劉一勇對著員工名冊提問業務相關問題，提問來提問去，梁喜旺便被點名了，問題倒是不難，梁喜旺回答正確後也沒多想。誰知第二天，市場部經理徐國慶參加公司班子會回來，笑盈盈的告訴梁希望新來的劉總點名要他做秘書！
梁喜旺感到太突然了，琢磨來琢磨去也沒琢磨明白，隨後便稀裏糊塗的搬到了秘書工位處。他第一次走進劉一勇辦公室有些緊張，看著個子不高，有些謝頂的新老總有些發怵，生怕自己說錯話挨領導批評。誰知劉一勇比較和善，隻是詢問了一些他的工作經曆，然後便安排了一些工作上的瑣事。
梁喜旺帶著謎團把換崗的消息告訴了白一城，電話裏還一個勁兒的讓白一城幫忙分析原因。
白一城笑而不答，對自己為劉一勇推薦梁喜旺做秘書的事隻口不提，隻是告訴梁喜旺好好幹，領導能選取他做秘書一定是看中了他某方麵的能力。
除了梁喜旺，最近紅山縣負責人辛大力也讓員工琢磨不透。鐵子和韓得誌經常私底下評論辛大力，鐵子很納悶，為何新經理處處要與管理人員和銷售人員對著幹。韓得誌分析說，其實這是在與白一城對著幹，大力經理要推翻紅山霸業，從新來過。
鐵軍點頭道：“可不是嘛，旅遊方案的事情我都辦的利利索索，旅行社有承接資質，價格便宜，路線還好！可大力經理就是反對，死活堅持實物獎勵！最近銷售人員情緒很差，有不少人又開始吵吵著跳槽去同業！”
“跟白經理正好相反，大力經理是謀人不謀事！”韓得誌總結的一針見血。
鐵軍道：“現在楓州支公司換了新老總，大力經理又該琢磨著與新領導搞好關係了吧！”
還真讓鐵軍說著了，自從王秀梅到楓州上任後，辛大力開始削尖腦袋向新領導靠攏。除了頻繁發送工作郵件，每天早晨準時電話請示工作，下班前又準時彙報工作。
王秀梅初到楓州，很多部門工作需要熟悉掌握，所以對於紅山縣的經營現狀一直不溫不火。倒是辛大力提到紅山縣營業廳搬遷新職場的工作時，王秀梅特意提示他一定要認真完成，特別是租賃合同、職場裝修、消防驗收、物業對接等工作一定不要出現問題。
王秀梅之所以對這些工作敏感，是因為自己做過行政部經理，她知道更換職場時，裏麵存在的利潤和貓膩，而總部今年重點會考核經營單位的職場合規問題，所以她對這項工作很重視。
辛大力恭恭敬敬的表示一定認真完成，王秀梅最後囑咐道：“如果分公司驗收小組沒有通過，是需要通報到總部的！我不允許我上任後，在職場使用方麵出現紕漏！一旦因為更換職場而出現稽查問題，我一定追查到底！而且所有經辦人我都要追查！”
這句話讓辛大力感受到了王秀梅的強勢，頓時也讓辛大力產生了另外一個想法：“如果在職場采購、裝修、手續等方麵出現問題，白一城一定脫不了幹係，這可是他在任期間搞的事情。如果白一城出現閃失，也許我就有機會繼續接管楓州支公司營銷部！”
想到這，辛大力堅定了“擠兌”白一城的決心！他拿出日記本開始記錄著準備落實的工作：“1、調查新職場采購租賃和裝修細節；2、複核紅山縣運營激勵費用；3、堅持把旅遊方案變更為實物方案。”