第168章 被遺忘的人(2 / 2)

奉市分公司的主管層級有二十多人,徐國慶迅速在腦海中回想一番,今年確實沒有表現突出的幹部,剛才程向前提到了楓州,這給了他很大啟發,因為楓州支公司今年無論從業績達成還是管理動作都是全省的標杆,他突然想到了在紅山縣營業廳擔任負責人的白一城,便順勢舉薦了白一城。

朱總思考了一下,猶豫道:“楓州總經理已經做了分享,再找他的下屬,是不是有些多餘了呢?”

王秀梅是朱總肚裏的蛔蟲,朱總的一言一行,一舉一動她都了解非常。王秀梅緩緩道:“朱總,我建議由市場部張洪濤做分享!”

朱總暗自道:“還是王秀梅情商高!”

“秀梅經理,繼續。”朱總麵色不改,神情淡定。

“白一城雖然在紅山縣做出一些成績,但我認為這些都是得益於分公司的頂層設計,前線營銷工作的規劃源頭都在市場部,張洪濤自從擔任主管以來,日漸成熟,能力提升很快,特別是市場部的報告,多數都是由張洪濤策劃和撰寫,他的報告細致入微,版麵精美,數據準確!幾乎代表了全省的最高水準。我認為這樣的幹部很值得推崇。”

王秀梅講完,朱總點頭同意。

程向前則為白一城感到不公,因為他曾經在長城營業廳工作過,深知其中的艱辛不易,心中憤憤道:“公司業績都是奮鬥在一線的前線幹部真刀真槍幹出來的,豈是做報告分析出來的!真是人嘴兩張皮,咋說咋有理!這個王秀梅真是臭不要臉!還有張洪濤,這個爛泥扶不上牆的花花公子,朱總一上台,搖身一變竟然成了年度標杆!真他媽可笑至極!一城兄弟務實能幹,強出張洪濤百倍,若不是在紅山縣取得一點成績,否則早被領導遺忘!”

程向前性情懦弱,這次終於硬氣一次,反正自己也是邊緣人物,本著破罐子破摔的態度,開口道:“領導,我建議還是把分享彙報的機會留給前線幹部,集團人事部門近期下發了幹部晉升鐵律,要求至少有一年以上的前線工作經驗,這次安排前線人員分享也可以更好的鼓舞幹部到一線隊伍當中去。我個人還是建議白一城!”

朱總眯著雙眼,笑吟吟道:“向前經理做過長城營業廳經理,深知後台部門與前線隊伍的不同,各位看到了吧,隻有像向前經理一樣做過前線,考慮分析問題才能全麵係統。所以,大家以後多鼓勵下屬到前線鍛煉鍛煉。這次年終會的主辦方是市場部,先由國慶經理好好策劃一下,後續單獨向我彙報。”

徐國慶心道:“得!難題都拋給我了!朱總到啥時候都是老好人一個!”

隨後各部門陸續彙報了工作。人事部王春鳳經理提示朱總今天下午有新晉幹部麵談,朱總看了看日記本,說下午要到鐵州支公司參加表彰會議,時間上不允許,就安排楊總代為麵談。

班子會結束後,市場部徐國慶經理單獨留了下來,見幹部都出了會場,便湊到朱總主席座前,請示道:“朱總,我有一些工作上的想法想跟領導談一談!”