“醫藥生產廠區周圍，尤其是生產區域周圍，不得有影響藥品生產和產品質量的汙染源。要做到這一點，廠區就必須遠離交通幹道，周圍也不能有大量粉塵、煙氣和有害氣體的工廠和作業場所，大家現在看到的人工湖，就是我們為了與其他廠區做隔離而設計的。”電瓶車上，年輕貌美的引導員，有些生澀的背誦著台本。
“就是，要達到GP標準，就得自建人工湖？”坐在引導員後麵第二排的老板滿臉懵逼，麵前的人工湖比老家的堰塞湖都大，在廠區裏建出來，那得花多少錢？把廠子賣掉，也就夠挖塘的錢吧。
引導員顯然不知道有此一問，也是一臉懵逼，少傾，才期期艾艾的背誦道：“按照GP標準，生產區應該有隔離設施，而且生產區的潔淨廠房應該形成獨立區……”
“多大的區？”老板最不愛聽的就是這些組合起來的句子，被繞進去以後，經常要很久才能清醒過來。
引導員更不知道該怎麼回答了，一下子卡殼了，連此前背下來的句子都給忘記了。
“老廖，別為難人家一個姑娘了。前的介紹會不是都了，廠區幹淨就行了，人工湖是人家華銳藥穀建的，你達不到就達不到，人家是超標準的。”坐在第三排的是名國企幹部，身著一身白色，像是人工湖裏的白鵝似的，氣味衝。
大家同在一個參觀團近一周時間了，互相都有些了解。
老廖頭都不回，就嫌棄道：“那你知道是超多少標準？隔離區是800米還是80米？給我們看這些沒用的有什麼用？華銳有錢建藥穀，那是銀行給貸的款，你有本事也貸100億出來看看，你一個月工資有1000塊嗎？”
身為私人老板，先富起來的一批人，老廖看不慣國企幹部久矣，此時終於有機會一吐為快，心情大暢。
國企幹部的嘴角動了動，卻是被憋的夠嗆。
老廖這個老板確實讓他很看不慣，土不拉幾的不，還沒有自知之明，要是放在二十年前，這樣的人想當一個臨時工，都得用“求”的才行。
誰能想到，這樣的貨色，如今竟然能有百萬千萬的資財，而他堂堂大專生，一個月連1000塊的工資都沒有。其實，別1000塊了，他的實際工資隻有468塊，偶爾雖然有獎金，卻也就是幾十塊一百塊的。
幾年前的時候，他的這份工資還挺耐用的，單位的獎金也多。那時候的藥廠太賺錢了，不管你生產出來的是什麼垃圾貨，隻要搭上線了，藥品是全銷售的。幾十號人的一個廠子，基本都是新手，生產出來的幾款藥竟然沒有一個殘次品，那時候，隻要瓶子不破，外形無損，就沒有賣不掉的藥。
也就是88年的GP出來以後，大家才有所收斂，當然，主要也是各地的其他藥廠起來了，銷售變的沒有那麼容易了，利潤也就壓低了，但生產水平是不會輕鬆提高的，新建的廠子，往往還更離譜，有的時候，生產中成藥的時候，工人下錯了料的情況時有發生，再好的機器也沒法阻止你少下料或者胡下料。其實也沒關係，有些藥材在采購階段就因為回扣或愚蠢的原因而發生了變化，像是原本應該種植三年才有療效的甘草大黃，一年就采收也不是什麼新鮮事了，本該用發酵米醋的，用了工業醋酸，黃芩裏麵摻上桑寄生，負責采購的哥有經驗的多吃回扣，沒經驗的白白被騙，實屬正常。
原料藥也好不到哪裏去，青黴素那麼簡單的東西，都有生產出問題的，更不要是複雜些的原料藥了。
藥品是一個硬需求，醫生讓你注射青黴素的，你就得注射青黴素，讓你吃黨參的，你就不能自己買西洋參吃。吃好了病你就感恩戴德，吃不好了也別怨尤人。
所以，對藥廠來，藥效並不是爭取市場的核心競爭力。
但外部的壓力就不同了，同行之間，更是絕對的冤家。
人工湖旁，微風微寒。
國企幹部的心情不好，決定讓其他人的心情也好不了。他抽動兩下鼻子，道：“外國生產藥品是很嚴格的，有的國家，全國就一兩家藥企，多的也不過是十幾家，還都是大型的高科技工廠。國內為什麼要搞這個GP標準？就是企業太多了，散而不精，幾千家藥企，大部分都得死掉。”
企業倒閉是企業主最大的恐懼，老廖也不例外。聽著同車人的話，他有種被掘祖墳的憤怒，起身就罵：“你誰死？誰死？”
“誰弱誰死。”國企幹部一點都不怕他。這裏又不是土老板的地盤，他能怎麼樣，就是進了派出所，倒黴的也是沒編製的。
老廖擼起袖子就準備幹仗。
“廠區馬上要到了，我們準備參觀廠區吧。”漂亮的引導員怯生生的了一句，稍稍消減了大家的火氣。
“得了，咱們不定都得關門，有什麼好爭的。”坐在最後排的老幹部了一句。他是家廠的廠長，屬於街道辦下屬的國企，也是眼瞅著要被關閉的規模。