因為時間緊，任務重，河東大學臨床實驗中心的大樓，就用了現成的理學院大樓。
這樓原本是準備給理學院的學生們教學用的，部分用做教師們的教室，如今被占用了……大家其實還是很高興。
畢竟是有新項目落地了，對於河東大學的全校師生來，楊銳的臨床實驗中心定址本校，無論怎麼看都是大好事，尤其是在讀的師生們，對此更是無比的期待。
現在的分配製度，決定了學校的逼格比教學質量重要。
好的學校就會有好的單位來要人，差的學校就對接沒人去的單位，非常純潔的工作關係，偶爾會有點撿漏的事情發生，但是，對絕大多數的學生來，為校爭光，那真是服務大家的事。
學校的逼格不夠，人家單位根本就不會來招人，你自己的質量如何，本屆才如何，政府單位和國企的領導難道會在乎？
一家省屬企業會非常得意自己今年搶到了一個北大的學生，兩個北理工的學生，卻會非常羞澀的表示，我們解決了本單位1名中專子弟的工作，當然，是在非常嚴謹的審核製度下解決的……
甚至進入單位了，第一學位所在的大學，依舊會在不同場合被提及，三五不時的就會起到大作用。尤其是在垂直係統，如電力、郵政、電信、稅務、鐵路、水利等部門，省市國家級層麵上，基本都有一個主流的學校偏好，在不同時期不同的一把手執政期會有不同的變化，但卻是現實存在的。
像是這種全國第一，暫時唯一的臨床試驗中心落戶河東大學，全國所有的生物學、動物學和藥學相關的企事業單位，今年選人的時候，肯定會多多關注河東大學了。
就是醫院、衛生局等係統的單位，再挑人的時候，也會高看河東大學的學生一眼。
所謂熏陶，醋熏出來的，與諾獎獲得者熏出來的，理應有不同的待遇。
對於河東大學的學生們來，一棟理學院的大樓，真是沒有那麼大的魅力。
更不要，旁邊還在加緊施工，修建新的大樓。
學生和教職工們的興奮，從另一個角度也可以證明，大家都在積極的申請加入到臨床實驗中。
不是為了幾兩毛錢一頓飯的補助——臨床實驗最忌諱的就是拿錢誘惑人來參加實驗，這與普通人的想法是不同的。
也就是臨床一期的實驗，給予的補助稍微多一點，因為要用健康人來做安全性測試，但也就是稍多一些罷了，遠遠不足以吸引人來踴躍參與——歐美的醫藥公司會變相的給出一些時間稍長的醫藥保險，從而對低收入群體產生一定的吸引力，但灰色區域也就到此為止了，再往前，基本都是不合法的部分，一旦被發現，實驗結果都會受到重重懷疑的。
河東大學的學生和教職工們卻不是因為補助和不存在的醫保，他們的積極，歸根結底，還是可以歸結於奉獻精神的。
或者，是一種英雄情結。
這個年代，英雄還是大部分人的追求，最起碼，是大部分人內心的深層次追求。
身處象牙塔中的學生和教職工們，就更具有這樣的傳統了。
一期重複實驗，因此也是做的相當順利。
它原本就隻需要幾十人參與就足夠了，關注的核心還是安全性和藥動力學——簡單來，就是排泄出什麼來了，會不會在體內生成額外的毒性雲雲，最麻煩的地方就是招募誌願者，分析什麼的，拉幾條熟練的實驗狗就能做，更不要，輝瑞已經是完成了一期的臨床實驗。
楊銳做重複實驗，主要就是驗證一番，免得輝瑞有意蒙騙，以至於自己買到假貨。
討個開門紅，並讓大家熟悉一番設備儀器，也算是效果之一，甚至不需要按照一期的步驟完整的進行。在任何國家申請牌照，也不需要做兩遍臨床一期來著，一五一十的做下來，別的不，白浪費幾百萬是少的。
很短暫的一遍流程之後，備受矚目的二期臨床，就擺在了台麵上。
這一次，臨床實驗中心的大樓，被充分利用了起來。
二期臨床實驗的關注點分為兩項，第一個關注點依舊是安全性，一期要做的事，二期不僅要做，而且規模要擴大。