不過年輕人就是年輕人，前麵幾個，我看了一下，都沒有做好長期工作的準備，同時對於薪資的要求方麵，也不是按勞取酬的感覺。
看樣子，這些人隻是想著進入一個大公司，可以光大門麵，卻沒有想到，大公司，可是有著優勝劣汰的生存法則的。
“讓第一組進來吧。”聶正平估計也是感覺沒有什麼意思了，這才宣布正式開始了。
第一組五個人進來以後，都是我市場部的，因為下午還有別的事情，所以市場部的這回優先處理了一下。
這五個人看起來都很精神，但隻有一個我看得上，另一個還在考慮中。
“簡短一些，你們談一下，如果你們進入市場部，你們打算從哪裏先入手工作？”我直接就談到主題。
這幾個麵試者對視了一眼，顯然這方麵沒有做好充份的準備。
我就是要看到這點，在他們沒有準備的情況下，他們會怎麼應對。
“學習，我會先向老員工學習。”一個麵試人員已經給出了答案。
我沒有表示可否，但這個答案不是我想要的。
“我會先看下公司的情況，因為先要了解自己，才能正式進入工作。”另一個也回答道。
這可真是教科書似的回答，但也不是我要得答案。這種回答，跟沒有回答是一個樣子的。
“我聽從領導安排。”我差點笑出來，這表示他一點兒也沒有想法啊。還聽從領導安排。
我安排你去吃.屎你也去啊，怎麼就沒有一個回答能回意的。
“我會去試著做事情，雖然可能會做錯。”那個我看得還差不多的回答道。
我覺得這個答案還是不錯的，最起碼想著先做事。
“我會認真的對待每一次事，哪怕是一個小事。”
我微笑著點點頭，看了一下劉姐，她顯然也心中有數，指著最後兩個說道：“你們兩個通過麵試，現在可以到後麵的休息室去，一會兒帶你們去市場部。其餘三個，很不好意思。”
這種得罪人的事情，隻好讓她做了。
不過這也是沒有辦法的事情，畢竟我們不可能把所有的人都留下，而且這兩個的答案，更接近於我們做事的風格。
有些事情，是一定要做了才知道是怎麼回事的，如果不去做，那麼永遠都不知道該怎麼辦。
這兩個人還有待鍛煉，但不知道會成長到什麼程度。
“還真是讓人耳目一新啊，沒想到吳部長這麼選擇人才。”
聶正平這時轉過一點身來說道。
我衝他笑了笑，這是當然的了，這可是我最喜歡的方式，即可以排除任何的人為幹擾，也可以選擇自己喜歡的。
就這樣又來了幾拔，我又選擇出三四個人來，這都是按照寧缺勿濫的原則。
“下一組。”聶正平的聲音很高。
這時又五個人走了進來，而我一抬頭，卻看到一個熟悉的臉。