（三）六三爻：虛懷若穀，誠信待人
“益之用凶事，無咎；有孚中行，告公用圭。”六三爻陰柔失位，處於下卦之上位，與上卦之六四爻無應。這一爻象征著主方麵臨著一些困難或不利的局麵，但由於其能夠秉持謙虛謹慎的態度，善於借助他人的力量來解決問題，因此不會有災禍。“益之用凶事”表明，即使在遇到凶險之事時，主方也應意識到這可能是一個轉機，是借助外部力量提升自我的契機。
在人際交往中，當我們遇到困難時，應坦誠地向他人求助，尤其是向那些具有威望和經驗的人請教。“有孚中行，告公用圭”強調了誠信待人的重要性。圭者，乃古代臣子朝見君王時所執之信物，象征著忠誠與誠信。主方在向他人求助時，必須懷著真誠的心意，遵循中正之道，不偏不倚地表達自己的訴求和困境。隻有這樣，才能贏得他人的信任和支持，獲得有效的幫助。例如，在企業經營中，當企業麵臨危機時，管理者若能如實向股東、合作夥伴或行業專家說明情況，以誠信的態度尋求解決方案，往往能夠得到各方的理解和援助，共同度過難關。這種在困境中依靠誠信和他人力量化解危機的智慧，正是六三爻給予我們的深刻啟示。
（四）六四爻：順應形勢，借力使力
“中行告公從，利用為依遷國。”六四爻陰柔得位，上承九五之尊，下應初九之陽，處於承上啟下的關鍵位置。此爻象征著客方柔順而明智，能夠順應主方的發展需求，積極配合主方的行動。“中行告公從”表示客方在與主方交往過程中，秉持中道，誠懇地向主方表達自己的意見和建議，而主方也能夠欣然接受並采納。這種上下溝通順暢、相互信任的關係，為雙方的合作奠定了良好的基礎。
在團隊合作或國際關係中，六四爻的啟示尤為重要。一個優秀的團隊成員或合作夥伴，應善於觀察形勢，了解他人的需求和優勢，以柔順謙遜的態度與他人溝通協作，積極為團隊或合作關係的發展貢獻力量。例如，在一個跨國項目中，不同國家的團隊成員需要密切配合，各自發揮自身的優勢。其中一方若能像六四爻所描述的那樣，準確把握項目的整體方向，尊重其他成員的意見和文化差異，積極協調各方資源，那麼整個項目就能夠順利推進，實現互利共贏的局麵。“利用為依遷國”則進一步強調了在合適的時機，借助外部力量實現自身的戰略轉移或發展升級的重要性。這就如同古代國家在麵臨重大危機或發展機遇時，通過與他國結盟或遷移都城等方式，借助外部的支持和資源，實現國家的長治久安和繁榮昌盛。
（五）九五爻：心懷誠信，德潤四方
“有孚惠心，勿問元吉；有孚惠我德。”九五爻陽剛中正，處於上卦之中位，尊居君位，是益卦的核心爻位。此爻象征著客方具有高尚的品德和強大的實力，能夠以誠信之心施惠於主方，而主方也因客方的恩澤而心懷感激，雙方形成了一種良性的互動關係。“有孚惠心”強調了誠信與仁愛之心的重要性。客方以真誠無私的態度對待主方，這種善意和關懷並非出於功利目的，而是源自內心深處的道德修養。
在領導與下屬的關係中，一位優秀的領導者應如九五爻所示，以誠信為本，關愛下屬，關注他們的成長與發展。當下屬感受到領導的真誠關懷時，會自然而然地產生一種歸屬感和忠誠度，從而更加努力地為團隊或組織貢獻自己的力量。這種以德服人、以惠聚心的領導方式，不僅能夠營造良好的團隊氛圍，提高工作效率，還能夠使領導者贏得廣泛的尊重和讚譽。“勿問元吉”則表明，在這種充滿誠信與仁愛的關係中，吉祥如意是自然而然的結果，無需刻意追求。“有孚惠我德”進一步說明，當主方受到客方的惠澤時，也會以感恩之心回報客方的德行，從而形成一種良性循環的道德互動，使雙方的關係更加穩固和持久。這種在人際交往中注重品德修養、倡導誠信與互助的價值觀，正是九五爻所傳達的核心思想。