“唉，那我也不知道了。反正現在這些事情還輪不到我們操心。”
“拉文德，你見過仿生機器人嗎？”
拉文德搖搖頭：“隻在書本和網絡視頻上見過。說實話，我還挺好奇的。據說仿生機器人遠遠看上去和真人一樣，但湊近看會有人工痕跡。”
塗羚默不作聲。人工痕跡？這種誇張又荒謬的言論到底是誰傳的啊？
不過，說起來她來到刑警司中心局都大半年了，卻從來沒有在任何訓練和課程中聽到任何一個指揮官說起仿生機器人的事情。
聽渡邊律說仿生機器人襲警的案件時有發生，而新人中像拉文德這樣對仿生機器人幾乎毫不了解的人肯定不在少數，那麼刑警司不是應該盡早告知他們如何分辨以及應對暴動的仿生機器人嗎？
刑警司這邊到底在等什麼呢？
休假結束後，預備役的訓練就進入了下一階段。
基礎體能訓練內容減半，不再占用一上午的時間，多出來的空當用於近身格鬥訓練；下午是極端條件體能訓練；晚上則是到警務數據庫的模擬室學習如何進行數字取證。
訓練的難度又爬升了好幾個台階，這次有近乎五分之一的新人因為承受不了這樣的強度而選擇退出。
塗羚幾乎快把後槽牙咬碎了，才勉強又撐了四個月。
而也正是他們這批新人接受訓練剛好滿一年之際，指揮官們宣布他們正式進入了考核期。
考核期整整一年。在這一年裏，他們將以組為單位被分配至全球十三個區，聽從當地辦事處負責人的安排，參與到真實案件之中。
一年後，刑警司中心局將根據他們在辦事處的表現對他們進行評價，最終決定他們的去留。
給新人分配區域的原則是按照每個小組在訓期內的得分排名來進行：
排名在前8%的小組可以自由選擇去處；
在前15%的小組可以選擇留在最發達的鈷塔區；
排名在25%至50%的小組可以選擇除鈷塔區外發展相對較好的四個區：穹頂區、離子區、渦動區以及極晝區；
排名在50%之後的小組就隻能在剩餘的區內挑選。
塗羚四人組的表現一直不錯，雖然塗羚自己的體力在組內是拖後腿的，但是她腦子靈光，在純理論方麵的考核中為小組贏了不少積分。
最後他們四人組的排名竟擠進了前8%。
“你們想去哪個區啊？各自發表一下自己的意見唄。”渡邊律主動當起了主持人。
塗羚第一個發言：“我想留在鈷塔區。”
“雖然我想回苔原區，但你們肯定不會願意去小地方的，我棄權了。”說完，拉文德雙手一攤。
“你呢？我的好老弟。”
渡邊俊介猶豫了幾秒，也投了鈷塔區一票。
“加上我，有三個人選擇留在鈷塔區，按照少數服從多數的原則，我們組最終就是選鈷塔區了啊。”說完，渡邊律就轉身去找指揮官反饋結果了。