在三角債嚴重時期，有個公司欠一家工廠的一大筆資金遲遲不還，工廠幾次派人交涉都無結果，後來使出“殺手鐧”——把老於世故的人事科長魏某用上。
魏某先不著急立即去找欠債公司的經理劉某，而是打算先與對方建立私交。於是他多方了解劉某的年齡、性格等等，得知劉某並非還不了錢，而是希望拖延一天是一天，不想那麼快還錢；劉某的兒子剛考上重點大學，劉某愛好廣泛，特別喜歡書法，而且造詣頗深，在劉某家裏還掛著他自己寫的一些字畫。魏某得知這些情況後，對催債成竹在胸，已有全盤統籌規劃。
魏某打電話與劉某約定某日晚上將登門拜訪。魏某如期赴約，來到劉家就問寒問暖，極其熱情，似乎久別重逢，他鄉遇故知。落座後，魏某隻字不提債務，反而和劉某聊起了家常，問及家中兒女幾個？現在境況如何？劉某一一予以回答，當說到兒子剛考上某重點大學時，劉某臉上泛起了層層笑意。這怎能逃過魏某銳利的眼睛。魏某說自己也有一個兒子，快高三了，可惜不成器，學習不好，魏某言語間流露出對劉某有如此上進的兒子的羨慕之情，並耐心向劉某討教如何教育子女的方法。劉某對此深有感觸，侃侃而談，極盡父母對兒子的拳拳教誨之心和望子成龍的期盼，魏某不時對劉某的某些觀點表示讚同，大發感慨。魏某似乎不經意地抬了一下頭，盯著牆上的書法，口中讚歎了幾聲，然後轉過頭來問劉某，這是誰的墨寶？
劉某連說：“過獎過獎”，這是他自己的作品。魏某又誇了幾句，便說自己也酷愛書法，想請劉某指點一二。劉某看來了同行就更來勁了。兩人愈談愈投機，感情升溫。在適當的時候，魏某委婉地說工廠目前十分困難，請劉某考慮一下債務問題，劉某欣然同意。第二天，魏某得勝回朝，追回了巨額的欠款。
魏某把對方當成自己的朋友，在廣泛而親切的交談中，很自然地得到了對方的支持，達到了自己的目標，在今後的工作中，說不定還多了一個可以信賴和依靠的好朋友呢。其實工作中也可以建立私人友誼，那樣一來不但能夠避免尷尬生硬的工作場麵，還能夠在鬆弛的狀態下拉近彼此的距離，對提高你做事的效率大有幫助。
一位剛剛調換到新部門供職的年輕人很希望一開始就同他的新上司搞好私交，於是頻頻拜訪之。不料新上司由於同年輕人的舊上司關係不好，由此“厭鳥及屋”，每次都借故避而不見或隻是打哈哈，不肯放鬆談話的語氣。有一次年輕人注意到上司掛在衣架上的明尼蘇達壘球隊的帽子和辦公室周圍擺設的這個球隊的衣服和用品，他便決定冒險一試。“我必須給你看一樣東西，你會認為值得的。”他對上司說，並站起來，伸手到腰間抓住短褲的彈性腰帶，並解釋這是女朋友送的禮物，他把它拉出來足以讓上司看到那上麵印著的明尼蘇達壘球隊的商標。兩人大笑起來，輕鬆下來，開始談壘球，兩人融洽起來。從而使談話變得相當愉快，且有收獲，年輕人也得到了好處。
你的生活和工作息息相關，從你步入社會的那一天起，大多數時間都要與你的同事共同度過。與他們中的一部分建立私交，成為你特殊狀態下的特別朋友，無論對你的事業、工作還是生活都是極其有益的。
因為一些個人的經驗和情感是普通人共有的。不管你擁有什麼頭銜或者掙多少錢，從個人角度來說，大家相似之處實在多於相異的事。如果你能記住這點並從這個角度與人們建立關係，那麼你會發現：
首先，人們對你的感情會更有利於你。因為大家沒有想到你會指出你和人們的共同點並把你個人的情形告訴他們，大家在驚奇之餘也感到高興。他們馬上感到與你很近並且樂於接受你告訴他們的一切。
其次，人們對你會更開誠布公。你的開誠布公也使他們有信心和勇氣表露他們自己。當你繼續做這樣的人際關係的溝通時，你肯定會發現大家有更多的共同基礎去建立一種積極的工作關係。
第三，你不僅了解他人也更了解自己。當你從他人口中聽到與自己一樣的想法，了解到別人也有同樣的感情或有使你遭遇挫折的同樣問題時，你所產生的情感是極少能與之相比的，你馬上就與他有親近感——比如你聽到對方說：“我是世界上最幸運的。”這正是你自己常說的話，這時你對他的親近感就產生了。這些見識也幫助你在個人和事業上更好地成長和改進。
第四，建立信任。人們跟隨和支持他們所信任的人，而一個表現出有人性的、可親近的、不在意人家知道自己短處的人，會為大家更信賴。你的下屬、同事和上司不會因為你的角色、地位和頭銜而信任你，但卻會因你讓他們看到真實的你和你對他們的興趣而逐步信任你。
“朋友多了路好走”，在工作中也是如此。如果你能在工作中與同事建立起良好的人際關係，對你的個人發展將是非常有益的。不過你應該注意的是在工作中建立私交要把握分寸，千萬別因私廢公。