章先生是某公司的係統工程師，月收入近萬元，是個不折不扣的白領，然而，已過三十的他仍舊沒有女朋友，在公司內也沒人願意親近他。這都是由於他太不注意個人形象，衣著總是很邋遢；肥大的T恤衫外罩著一件同樣不合身的西裝外套，西褲皺皺巴巴，皮鞋常常一兩個星期不擦。有一次，老板善意地提醒他注意一下衣著，拉近與公司同事的關係，但章先生卻振振有辭地辯解說：“老板，我相信您聘用我看中的是我的能力，這樣以貌取人，那我也不屑於與他們為伍！”結果，章先生仍舊穿著亂七八糟的衣服，他也仍舊被排斥在同事圈之外。
章先生認為不注意著裝是個人的事情，對別人沒有妨礙。其實這種想法是錯的，得體著裝是對別人的禮貌，衣著隨便的人很難受到別人的歡迎。
“佛靠金裝，人靠衣裝”，恰到好處的著裝可以在人際交往中給人帶來美的感受，讓人對你產生好感。那麼怎樣著裝才能充分體現你的個人魅力呢？
從一般的原則分析，以下兩點最能展現出服飾的風采，給人以美感：
第一，整潔是服飾美的首要條件。
無論在何種場合，穿何種衣服，我們都要保證服裝整齊潔淨。隻有如此，才能保證服飾有美感。否則，無論你穿何種品牌、質地、式樣、顏色的衣服，都會給人留下不潔、不好的形象，也就無所謂服飾美了。
第二，協調是服飾美的藝術特征。
一個人著什麼裝，怎樣打扮，都必須與個人的性格、氣質、職業、年齡以及穿戴的環境、季節相協調，才能與審美要求相符，才能符合社交禮儀的規範，才能給他人以美的感受。
另外，著裝還要與交際環境相協調。
與你工作環境不相適應的著裝可能是叛逆的標誌。一家公司有位年輕、美麗的行政助理，自從她開始與搖滾樂手約會，便逐漸改變了端莊的穿著和職業女性的發型。改變裝束是為了在下班後會男友時不必再換衣服。而不幸的是，正當她在事業上漸具競爭力時，卻破壞了自己的職業形象。無疑她的優勢地位也伴隨著她的職業形象一起消失了。
公然違背著裝規則會被視為對權威的挑戰。無論是女人穿超短裙，打扮得珠光寶氣，還是男人經常敞著襯衫領口，穿運動夾克衫，給人留下的印象可能都是：“此人對工作不嚴肅。”不過，即使是辦公樓裏著裝最佳人士有時也會左右為難：因為同時還要避免給人留下僅僅對衣服感興趣的印象。
要以著裝向人傳達這樣的信息為原則：“我屬於這裏”，“我有獨特的判斷力和高雅的品位”。