聽到秦烈這話，嘈雜混亂的現場再次安靜了下來，所有的目光集中到了他身上。
“秦總，別這麼衝動。”
威爾克就坐在他旁邊，匆忙湊了過來，小聲的繼續道：“事情太突然，員工們無法接受也算正常，隻要回頭再向他們解釋一下就好！”
事情發生的太突然，他到現在都有些心裏不是滋味，雖然轉讓價格十分滿意，可多年的經營，那份情感很難割舍？
這些陪伴他的員工及球員，會有這種過激的行為，也就可以理解！
當然，他心裏也清楚，老板換成了華夏企業，員工及也有心裏不平衡，畢竟在他們眼裏，華夏的公司實力，與發達國家還是差的太遠！
“正常？作為一名員工及球員，服從管理是最基本的職業素養，如果連這個都做不到，就算再有能力，也是匹夫之勇！”
秦烈毫不客氣的回答，語氣沒有絲毫緩和的餘地，稍一停頓繼續道：“我不管俱樂部過去如何，堂仁接手之後，我們尊重珍惜每一位員工，但員工必須百分之百服從管理，否則就會受到最嚴厲的處罰！”
這話霸氣十足，尤其是第一天接手，又是麵對眾多的媒體記者，說出這話足以讓現場所有人目瞪口呆！
“秦董事長，你這話的意思，是要處罰所有的員工？”
“別忘了，三大猛獸球員也在其中，球隊接下來的關鍵比賽，還指望他們！”
“打死我都不信，以他們的身價及影響力，俱樂部敢處罰他們就是兩敗俱傷，甚至造成球隊的成績一蹶不振！”
“吹牛誰不會？堂仁剛剛接手，還不知道三大猛獸的厲害，過幾天就老實了！”
……
片刻之後，記者們的臉上帶著不屑與鄙夷的神情，紛紛開口道。
在他們看來，秦烈這麼說，是剛剛接手俱樂部，還不知道怎麼運營，甚至說不知道三大猛獸在球隊中的重要性！
很多公司老總也天天喊著這樣的口號，可真敢這麼做的又有幾個？往往都迫於各種壓力，而開始妥協談判，甚至是不得不做出讓步！
何況俱樂部主要就是經營球隊，比賽成績決定著俱樂部的知名度與影響力，而比賽不就是靠這些球星來支撐？一旦少了他們，無論觀賞性還是實力，都會大打折扣！
媒體記者們有這樣的質疑，也就可以理解！
“華夏有句古話，無規矩不成方圓，俱樂部沒有嚴格的管理製度，也就不可能有長遠的發展！”
秦烈搬出幾句華夏古語，在滿是米國人的現場，自然更別有一番意味，開口繼續道：“堂仁既然接手，就會有信心與決心，將野牛打造成一支紀律嚴明，實力與精神麵貌都首屈一指的球隊，哪怕犧牲幾場比賽，刮骨療傷，也不會助漲這種罷工罷訓的不良風氣！”
很多人覺得，天才與有能力的員工或球員，有點脾氣甚至不服從管理，是一種鮮明的個性，那純粹是扯淡，說白了就是恃才若狂的裝逼傲慢！
籃球比賽與足球一樣，是團隊項目，隻要訓練刻苦與球員默契，就能打出賞心悅目的配合，凝聚力至關重要！
很多人會說天分，但背後的付出才更關鍵，看看真正的巨星，哪個不是訓練的汗水加上苦行僧般的飲食自律，在TMD天才，一身贅肉都搞不了運動！
現實不是電影及小說中渲染的那樣，一個雷電都能劈出機遇，掉落懸崖就能撿到一本秘籍，走上狗血的人生巔峰！
“好了，發布會到此結束，也請前來的媒體記者監督關注的處理結果！”宋家明站起身來，宣布發布會結束！
他這話也同樣的霸氣十足，甚至是帶著一絲挑釁，讓媒體監督，不就是說明唐仁不會妥協？看看接下來究竟怎麼處理？
當然也是為了擴大影響力，沒有這幫媒體，堂仁收購俱樂部幹什麼？
威爾克本來還想勸說，但看到堂仁這麼強勢的表現，作為他這個“外人”，說了又有什麼用？搖了搖頭後隨著眾記者離開！
他也明白，堂仁這種嚴格，會讓俱樂部形成一種良性循環，甚至說能改善與彌補，過去經營中的一些不足與缺陷。
但改革哪有這麼容易？刮骨療傷誰都會喊，可TMD誰能忍受的了這種疼痛？所以很多企業半途而廢！
……
“接下來怎麼辦？真對所有人都處罰嗎？”站在空蕩蕩的體育館內，宋家明忍不住開口問道。
“處罰？否則都沒臉在這裏待下去！”
秦烈還沒開口，伍琪涵便果斷的回答，俏臉上帶著激動繼續道：“大不了所有的人全部開除，有錢還怕雇不到員工？咱們從頭開始，也要讓他們知道厲害！”
她這話帶著慪氣的成分，不過剛剛接手，便遇到這麼強烈的抵製，讓誰心裏都會憤怒！