華夏有句古話叫和氣生財，也是商人的一種無奈，就連掃大街的，你能搞好關係，人家到你門口都能掃的幹淨點。
反過來試試，供電，物業，街道，環衛哪個治不死你？
“幾位領導，你們稍等，我們馬上就會處理！”
賈森雖心中不滿，甚至瞧不起這些人，但卻也不敢得罪，匆忙打太極賠著笑臉回答。
說完後轉身快步離開！
……
“家明，把合同給威爾克董事長看一下，沒問題的話，各位董事來了，直接簽就行！”看到他後秦烈吩咐道。
“是，秦總！”
在外人麵前，尤其是這樣正式的場合，宋家明還是規規矩矩，拿著帶來的材料，找出幾份道：“威爾克董事長，請你過目！”
威爾克伸手接了過去，看了他手裏的材料一眼，忍不住問道：“你們是有備而來，已經詳細分析過了？最終選擇了我們？”
材料中還有其它俱樂部的信息，他這麼想也就可以理解！
“威爾克董事長，你太高估自己了！”
宋家明毫不客氣的回答，微笑著繼續道：“我們是詳細分析了MAA聯盟的所有球隊，但野牛俱樂部並不是我們的唯一選擇，過度的依賴三大巨星，會產生許多無法調和的矛盾，像藍爵，森林等球隊，都實力不俗，甚至超過了你們！”
他這話聽起來有些狂傲，卻也是一種霸氣與自信，堂仁與野牛俱樂部相比，除了名氣之外，實力與規模都不在一個檔次！
也是告訴對方，別覺得堂仁是來求他們，而是大魚吃小魚般的殘酷收購。
“那為什麼還要選擇我們？”
威爾克本來還覺得有點驕傲與資本與底氣，被他的這番話，瞬間又打蔫了，歎了口氣道。
當然，宋家明的分析也都是事實，野牛隊雖實力很強，但MAA無弱隊，其它幾支球隊同樣很有實力，運轉狀況也更好！
更主要的是，人家一下就戳中了俱樂部的弱點，三大巨星的薪資待遇，占據著球隊一半的支出。
在很多人看來，這十分正常，球隊不就是靠巨星支撐嗎？但這種偏差很容易造成內部員工的心理偏差，很難有真正的凝聚力！
“因為秦總選擇了你們，肯定有他的理由！”宋家明毫不猶豫的回答。
他這不算回答，甚至帶著一絲討好領導的嫌疑，但從他嘴裏說出來，卻從容而坦然，沒有絲毫虛偽做作！
威爾克愣了片刻，最後衝秦烈豎起大拇指，臉上帶著由衷的敬佩，隨即低頭翻看了起了合同。
很多老總天天喊著員工要聽話，包括很多管理類書籍雜誌，都千篇一律的寫著，如何讓員工執行力，公司才能發展。
但TM真正做到的能有幾個？不是員工們不聽話，執行力不夠，而是老總都各懷鬼胎，又怎麼能讓員工信服？
隻有百分百的信任，才會無條件的服從，也就是真正的默契與凝聚力！