第43章 職場達人要計劃人生(4)(1 / 2)

這已經是小雅第6份工作了,自從大學畢業後,她已經辭掉了5份工作,但她對目前的工作仍然不滿意。每次辭職前,小雅都想“這回是最後一次”,卻是工作一段時間後,她還是忍不住想再遞交一次辭職信。小雅始終認為自己從事的工作不是自己想要的,但是在求職的時候,她卻是被工作本身吸引的。因為總是沉浸在這種想要放棄的情緒中,她的職場生活痛苦不堪。但是,在一次偶然中,小雅讀到一位美國演講家的書。剛開始的時候。小雅隻是抱著打發時間的念頭開始閱讀的,但是等讀了一部分內容後,她無法自拔。在讀這本書的過程中,小雅清楚地明白了,其實不是工作本身的問題,而是自己的問題。

在這本書中,作者列舉了幾種“不會工作”的類型,有一個類型的人和自己的情況很相似。同時,書中也詳細提到,像她這類型的人應該如何克服缺點,提高自己成功的可能性。

小雅開始按照書中提到的方法改善自己的態度和想法。過了一段時間,小雅整個人像脫胎換骨一般,與以前比較,她的工作熱情和積極性明顯提高了,而且她開始愛上了自己的工作。過了一段時間,這本書的影響力小了,小雅馬上又到書店選購了兩本對自己有幫助的書籍。最終她完全擺脫了以前想辭職和不滿的情緒,在第六個公司愉快地工作,並且最終獲得了成功。

史蒂夫,錢德勒在書中說過:“對於所有的人,都有一本書可以改變自己的命運。”也就是說,在如大海淘沙的書籍中,每個人都能找到一本能夠啟迪自己心靈的書籍。每個人都能在書中找到一位和你經曆類似的賢者,他會教你如何克服困難,實現願望。

也許有人會說,現在是信息的時代,是網絡的時代,我們獲取知識和消息的途徑太多,沒必要非去讀書。隻要你打開電視機,看上一個小時的電視紀錄片,你就能大概知道什麼是克隆技術;隻要在網絡搜索引擎上輸人“百科全書”,就能查到各種你想要知道的知識。但是,書籍的存在並不是沒有理由的,它必然有不可替代的原因和優勢。

我認識一位朋友,她的收入頗豐。但是花費卻沒什麼節製,以至於自己的銀行賬戶裏幾乎沒有存款。所以,我建議她應該買幾本財務、投資方麵的書,學會怎麼理財。朋友卻對我的建議不屑一顧:“讀那種書有什麼用啊?說到底不就是要勸我們省錢、節約嘛??在網絡上這樣的內容多得是,而且還不用花錢。”

我問她以前有沒有閱讀過類似的書籍,她說沒有。於是我勸她,至少等讀過一兩本書之後,再下這樣的評語。那麼多錢都花掉了,還在乎買幾本書嗎?

無論在哪個年代,那些成功的人,都是喜歡讀書的人。因為書籍的作用不隻是讓我們認知、了解這個世界,它還能讓我們更好得認識自己。也就是說,書的作用不隻是傳播知識,它還能幫助我們得到新的啟迪。

與其把我們寶貴的時間浪費在看科幻電影、肥皂劇,聊八卦的娛樂新聞,以及睡大覺、說閑話上,還不如靜下心來,讀幾本實用的好書。

七、保持進取的激情

製訂一個切實可行的目標很重要,但是要堅持不懈地實現這個目標很難。人都有惰性,而且當我們做出努力而看不到顯著的成績時,我們的意誌就會消沉,就會產生放棄的想法。因此我們需要長期保持一種強烈的進取激情。這種激情就來自於我們積極的態度。

在一所大學中,一位教授正在對學生們進行心態矯正教育。教授講了很多成功人士的奮鬥過程,然後他問學生們:“你們說。從這些成功人士的事跡中。你們看到了什麼?學到了什麼?”有一位同學回答說:“成功的人都有積極的態度。”大家對這個觀點都很讚同。教授歎著氣回答說:“不是成功的人都有積極的態度,是有積極態度的人都成功了。”雖然話的意思差不多。但是卻是兩種境界。人們往往羨慕那些成功人士的優點,但是人們卻不知道是因為這些優點才讓他們走向成功。