第269章 不提倡加班文化(1 / 2)

劉剛和牛琪琪上麵的指令一道一道的傳達下來,各個部門的人員就沒有一個是閑著的,尤其是人事部,想盡辦法的找老板想要的人才,符合公司。

每天都在麵試,PASS,麵試PASS。

一份一份的簡曆篩選著,忙的飯都顧不上,晚上,還要加班,牛琪琪不想讓這麼壓榨員工,勸他們早走,不要加班。

可是他們還不願意了,硬是要加班。

牛琪琪把這個加班的問題給劉剛商量,還是不要員工加班的好,太疲憊了反而不好,勞逸結合就行了。

第二天開會的時候就宣布了,各個部門按照各自規定的時間上下班,公司不接受員工加班,勞逸結合,該下班就準時下班,該吃飯就吃飯,該好好玩就好好玩。

但是在上班的時間裏麵必須把工作完成好,要有質量,不能摸魚,不光圖完成任務就可以,還要高質高量。

從這天起,不管是管理層,還是客服組,甚至攝影組,都是按時下班,兩班倒的客服,最晚的下班時間是晚上12點,倉庫的下班時間是晚上10點。

管理層下班時間是晚上6點,就包括牛琪琪,劉剛,人事部,財務部,統籌管理。

在新的場地,一些基本情況也都捋順了,營業額也每天都有突破的趨勢,公司各項工作也都在穩步推進中了。

牛琪琪心裏確實沒有一刻是能真正閑下來的,新的場地,新公司,新氣象,那就要有,新發展,新機遇,那麼新的機遇在哪裏勒?

劉感那邊那條線現在肯定是斷了的,這麼久了,也沒有消息,牛琪琪也不想主動去聯係劉感,主要是商場如戰場,自己底牌都漏給人家了。

現在人家不合作自己也沒啥辦法,就算了,以後再跟其他公司談這些的時候自己長個心眼就是的,或者是那冷氏做後盾,最好是找個勢均力敵的公司合作。

那樣子大家公平合理,誰也不會壓著誰一頭,就很好的。

牛琪琪拿到之前訂婚宴上麵,劉叔收上來的名片,準備逐一聯係這些個老總。

在聯係之前,先就是要了解對方的實力,就開始再往上查詢公司的大概情況,前後一查,發現這五家公司都還算是不錯的。

都是新晉互聯網公司,已經做出成績的,有的正在A輪融資,有的發展起來了,已經有了用戶群體做支撐。

最大的那家公司網站瀏覽日活也有2000萬,算是很不錯的,雖然跟劉感的微度是有差距的,但是跟牛琪琪他們億念合作,那是大巫見小巫。

牛琪琪決定先約著這一位老總聊一下,這個人他還有印象的就是那晚上代表著說話的那位。

果然是領頭羊,她就該想到了,能參加冷氏這樣的宴會的公司也不是差的,至少都算是行業翹楚。

牛琪琪看看時間,不知不覺的已經超過了下班的點兒了,她跟劉剛都是不用打卡的,但是小助理每次看他們兩人沒走也是不會主動下班的。

於是她收拾收拾東西,拿上自己的愛馬仕包包,裝上隨身物品,去劉剛辦公室。

“哥,沒事就下班吧,”

“琪琪,你先走吧,我還有事勒。”

“什麼工作啊?我們不都說了不提倡加班文化嗎?”

“那不還是對外人嗎?今天王主管,教我弄這個財務結算,我想給它研究明白的,沒事你先走吧。”

“你知不知道明天你不走,你的小助理就不走了,她就跟著你加班,明天再弄吧,大不了你明天就早點過來吧。”

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