第38節(2 / 3)

這些話隻會讓陶南嶼更加痛苦。

楊諾接著又說:“你也知道當時康心堯和我決裂的原因。但我怎麼對你, 你還記得吧?”

因為康心堯違規爭搶客戶,導致楊諾失去唾手可得的項目,楊諾很是耿耿於懷。

康心堯接到了影視公司的橄欖枝, 決心跨行去鑽研新領域。她勸陶南嶼跟著她一塊兒轉行, 但陶南嶼非常喜歡廣告這一行,並不打算改變方向。ComeTO是留不下來了,那段時間康心堯在交接工作,她則忙於重寫簡曆。

對於自己的競爭對手, 康心堯十分了解:楊諾是一個事業心很重的人, 但並不狹隘。兩個人彼此看不對眼, 但至少心裏是承認對方能力的, 甚至認可對方在工作中展示出的強大能量和充沛精力。得知楊諾挽留陶南嶼,康心堯隻笑著說了一句話:我就知道。

康心堯離開公司之後,她所在的BU和楊諾所在的BU將會合並重組。由於職位的變更無法滿足原有工作人員的要求,離職的將不止康心堯一人。核心崗位出現的空缺必須有人填,而這些填補空缺的人必須滿足楊諾的要求,這關係到楊諾手上新團隊的基礎。她一方麵高薪從別處挖來了擅長策略分析和把控的黃瑩琦,黃瑩琦帶來了幾個熟悉的同事,填補了策略與媒介的缺口,另一方麵,楊諾極力挽留陶南嶼。

她當時給陶南嶼的承諾,便是空出創意文案總監的職位交給陶南嶼。

倆人多次在公司和私底下見麵、溝通。楊諾坦誠地分享了自己的生活和對工作的重視。她毫不諱言:“你師姐康心堯走了也就走了,我無所謂,但我真的怕她把你也拐走。你的頭腦很珍貴,唯一的不足是入行時間比較短,但我不在乎這一點。我看人很準,陶南嶼,你以後大有可為。”

楊諾以幾個重要項目和加薪40%挽留了陶南嶼。陶南嶼從此成為她新團隊的核心成員。

一說到這些,陶南嶼就無法反駁。

她心裏有很多掙紮:楊諾以前給的機會,現在給的機會;楊諾的欺騙;江以冬也連帶著被自己影響……身在職場,她知道很多事情並不能單憑一時憤怒作出決定。

仍要繼續上班,仍要在公司裏見到楊諾。陶南嶼對楊諾失去了以往的信任。楊諾的承諾確實是一根胡蘿卜,她用承諾來拿捏陶南嶼,必要時亮出來,必要時也會收回去。陶南嶼情緒日漸低落,周圍同事調侃稱很少見辭職還這麼不開心的人。

唯有向宇路知道陶南嶼在意什麼。他悄悄跟HR打聽陶南嶼的辭職情況:書麵流程基本走完,這件事板上釘釘,無法更改了。

他告訴陶南嶼:“辭職信拿不回來了,你還要跟楊諾走嗎?”

陶南嶼無法回答。

看出她有所動搖,楊諾約她吃午飯,地點訂在附近一間價格不菲的餐廳。楊諾提前點好了菜,陶南嶼到了一看,都是自己愛吃的。

“去年團建,我記得你喜歡吃魚。”楊諾笑道,“我認識老板,一會兒你帶點兒特製的醬料回家,有了那醬,在家裏也可以自己做這種口味的魚。”

陶南嶼沒什麼胃口,楊諾倒是拐彎抹角地聊江以冬。

“我什麼都沒說。”陶南嶼直視她雙眼。

“說唄,有什麼關係。”楊諾平靜地喝湯吃菜,“她看起來直爽,其實也是個人精,你跟她不一樣。”

陶南嶼也想直爽一回:“如果沒有你製造的那個誤會,我不一定會跟你走。”

楊諾輕輕放下碗。小包間的白牆上有一扇花窗,窗外栽了翠竹與雪白的薔薇。花瓣隨風飄進幾片,落在桌上,楊諾伸指彈走。“江以冬給你的承諾和我以前給你的,沒有任何不同。但我現在能給你的比她更多,陶陶,人總要向前看。更大的平台,更多的機會,你值得這些。”