附言：這是通過篩選的簡曆，通知下去，安排麵試。
大盛金融是初創團隊，工作節奏非常快，加上段既往本人也是沒日沒夜的拚命風格，整個團隊的工作情緒非常高漲，雖然已經是晚上，但是還有不少人在加班。
人事總監柯立國就是其中之一。
大盛金融正式布局物聯網生態，還有好幾個評估中的項目，整個團隊蓄勢待發，招聘是重中之重。
而這次麵向學生招聘的唯一名額，是創始團隊中的最後一人。
他們著眼高新行業，最需要熟悉新時代和年輕人想法的人，因此才會把最後的名額鎖定在學生群體上，但是同時，對這個人的素質要求，實際比有工作經驗的人的要求還要更高。
這是一個非常重要的崗位，所有人都在盯著。
因此，當段既往要求親自篩選簡曆的時候，柯立國並不覺得有什麼問題。
可是不知為什麼，一向效率超凡的段既往在簡曆篩選上卻表現出了與他風格極其不符的拖延。
在大盛金融的招牌公告發出的前三天，他們就收到了來自T大和S大大部分學生的簡曆。
之後幾天陸續還有人投遞過來，不過數量稀少，基本都是後知後覺的漏網之魚。
按照他們的工作節奏，早就應該開始安排麵試了。
段既往卻遲遲沒有進一步的指示。
外麵都在等著大盛金融的通知，網上還有人質疑人事團隊的工作能力。
但是段既往作風強硬，柯立國不敢催他，隻能兀自坐立不安。
幸好，段既往終於有所動作了。
收到老板發過來的文件夾的那一刻，柯立國終於鬆了口氣。
他立刻通知還在加班的其他人，開始著手下一步的安排，自己則對簡曆進行進一步的審核。
不得不說，選出來的這些簡曆，都有著非常出色的學業表現和專業能力，其中不乏有學術貢獻的，有大型項目經曆的，還有不少甚至拿過國獎。
柯立國邊看邊點頭，不愧是段既往的母校，T大學生的簡曆確實讓人眼前一亮。
反觀S大，選出來的簡曆就要少很多了，不過能被選到的，也都還不錯。
柯立國預感他們這次能招到一個符合要求，甚至超越標準的人，說不定真的能成為未來改變行業的人物。
不過……
這是誰？
柯立國的鼠標在一份簡曆上停了下來。
這個叫方隨的學生的簡曆，也太差了吧。
績點很低不說，既沒有工作經驗，也沒有項目經驗。
柯立國懷疑是不是段既往看太多簡曆，眼花放錯人了。
他猶豫了半天要不要和段既往再求證一下。
不過想了半天，還是作罷。
反正隻是多安排一個人麵試，那麼多麵試者，有一兩個表現不好的也很正常，
而質疑段既往……最好還是不要了。
心裏想著，柯立國也就把方隨的簡曆也安排了下去。
作者有話要說： 下一章樓叔出場講前世故事
剛發現jj的騷操作，設了防盜之後我自己也是看不到最新章的，而且沒法看，因為沒有購買項目………
☆、041 前塵
漸安集團樓涉川的辦公室裏, 花客秋將厚厚一疊材料放到樓涉川麵前。
“樓先生，這是基金的籌備資料。”花客秋道，他臉上露出一絲遲疑，“不過，金額這麼龐大的基金，如果正式成立，將會非常引人注目。”